为做好2011年大学毕业生新员工的迎接工作，玉柴团委精心准备，从生活、文体、融入、工作等方面进行安排，周密部署，提前为新员工营造一个温暖舒适的工作生活环境。
据悉，今年玉柴新招聘680多名大学毕业生，招聘人数是历年之最。这些“新鲜血液”经过系列的入职培训后，将被分到各子公司、工厂的各个岗位开展见习工作。为了让新员工能尽快做好由“学生”到“员工”的角色转变，早日融入到玉柴大家庭中，团委积极联合玉柴集团公司、玉柴股份公司人力资源部、培训中心、物业公司等单位做好各项迎接工作。
迎新工作包括组织青年志愿者清扫、整理380多间新员工宿舍，搬运行李；给新员工发送问候短信，欢迎其加盟玉柴；制作问候卡片，致问候语，营造温馨氛围；组织200名青年志愿者分批在各接待点配合人力资源部做好迎接工作；青年志愿者与新员工一对一结对子，尽可能为新员工提供工作生活上的服务；开展“迎新杯”拔河、气排球、游泳、篮球、足球、户外郊游等系列文体活动，丰富新员工日常生活；各基层团组织分单位对新员工宿舍进行走访，了解需求、解决问题；在新员工宿舍中开展文明宿舍评比活动，从宿舍卫生等各方面培育新员工良好的生活习惯；组织迎新联欢晚会。
玉柴集团党委副书记郭德明表扬今年的迎新工作项目很深入、很全面、很有创新性。他要求各基层团组织全力以赴做好各项迎接工作，力争从关心、关爱、帮扶融入等方面营造更好的氛围，让这些刚刚走上工作岗位的大学毕业生能感受到玉柴大家庭的温暖，同时激发他们的奉献热情，早日进入角色为公司的发展贡献力量。（供稿：玉柴）
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