农业部最新出台的《全国农业和农村经济发展“十二五”规划》，提出扩大农机装备总量，并明确未来五年发展目标。此利好消息一出，机械板块涨幅居前。在此消息的带动之下，机械行业8月份的招聘行情也是一反招聘淡季的颓势，稳健上涨。
一线城市机械8月人才环比需求
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一线城市需求稳步上涨
英才网联旗下机械英才网的最新统计数据显示，截至2011年8月，机械行业的用人需求较7月份环比增长9.6%，人才需求增长稳定。其中，一线城市的北京与7月相比增长3.8%，上海与7月相比增长11%，广东与7月相比增长10.7%。
从最新的数据上来看，希望到二三线城市就业的求职者人数高达58.7%，由此可见，一线城市已经不再是机械行业求职者的首选，他们更多地向二三线城市转移。希望在一线城市工作的求职者占求职者总人数的41.3%，希望在北京工作的求职者人数最多，占到求职者总人数的18.7%；而希望到上海和广东就业的求职者分别为8.9.%和13.7%。
就机械行业招聘需求的变化情况，机械英才网还对北上广三地进行了对比，结果显示：与上海和广东相比，机械行业在北京的招聘需求相对比较稳定。相较之下，北京机械销售类职位无明显的变化。如：销售工程师、销售经理、销售总监这些职位都保持了稳定需求。
热门招聘职位变化不大
而在招聘职位方面，8月份招聘需求最大的前五位与7月份的热门职位变化不大，分别是：销售工程师、机械工程师、机械设计工程师、电工/磨工/铣工/钳工/钣金工、生产管理。招聘需求涨幅最大的是生产管理，较上个月上涨了118.8%；排名第二的是销售工程师，较上月上涨了79.1%；电工/磨工/铣工/钳工/钣金工排名第三，较上月上涨了58.4%；机械设计工程师和生产管理分列第四和第五名，较上月分别上涨了30%和8.4%。
值得关注的是，随着企业间竞争的加剧，质管/检验/安全员也是需求较多的岗位之一，这又为一些通用岗位提供了不小的发展空间。
与企业的需求相比，该行业的人才供给似乎并不理想，身价高也许是一部分原因，但也并不是主要障碍。
英才网联就业指导专家指出，影响机械行业人才就业的因素多样，首先，大量应届毕业生入市，学历不等于能力、经验欠缺等很难符合企业急速用人的需求；而工作10年以上的高级技术工大部分又被学历困扰，虽然拥有熟练的技术但自身素质又待提升。在这种情况下，选择有针对性的招聘和求才途径就成了最有效的通道。而对机械类企业来说，选择线上线下相结合的招聘形式解决空缺职位不乏是一条有效途径。（文/英才网联/黄晶晶）
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