9月2日，三一集团举行本年度总监级干部任前见面会。带着些许欢欣与激动，30名新晋总监级干部与梁稳根董事长面对面交流，并汇报自己的工作情况。
目前，三一集团共有总监级干部300多人，他们是三一事业的中坚力量。当天，梁稳根对晋升为总监助理-总监级干部的员工表示祝贺，对他们的辛勤工作表示感谢。他从五个方面，勉励总监级干部认同三一文化、秉持远大的理想和信念、坚持基本的道德操守、持之以恒地加强学习，并立足于自身岗位将工作做到世界最高水平，帮助公司实现“品质改变世界”、“为中华民族贡献一个世界级品牌”的产业理想。梁稳根说：
三一文化的核心理念是“品质改变世界”、“先做人后做事”、“爱党爱国、为民族贡献一个世界级品牌”。
无论是研发、制造岗位，还是商务、财务等岗位，都与产品质量息息相关，各位总监助理-总监级干部要努力提升工作质量，协助提升产品质量，共同努力以极高的产品品质改变中国产品的世界形象，这也是中华民族复兴的必由之路。
2.要秉持远大的理想和信念，并为理想和信念奋斗终生
三一人从创业之初就立下了一个远大的理想，就是要为中国的改革开放建立一个试验田，公司在随后的创业过程中又提出三个“一流”的创业理想，并矢志不渝地为理想而奋斗，正是由于公司始终坚持理想并为理想而奋斗，公司才有了今天的发展成果。
我们怀着“品质改变世界”的产业理想，创造了世界一流的混凝土机械、挖掘机械等工程机械产品，实现了对外资品牌的超越，极大地提升了国人的信心，激励着国人你追我赶、一个接一个地超越外资品牌，并最终实现中华民族的复兴和超越。
集团董事会一直坚信中华民族会复兴，坚信本世界前20年是中国发展的战略机遇期。在这一信念的支撑下，公司高管十年如一日地努力工作、加快发展，从而成就了公司的今天。
各位总监助理-总监级干部是公司的中坚力量，也是社会的精英，一定要秉持远大的理想和信念，要将个人的人生与民族的复兴和社会的进步相结合，并为之奋斗终生，做出自己应有的贡献。
3.要坚持基本的道德操守
各位总监助理-总监级干部作为团队领导，要热爱团队成员，对团队成员要公平公正，并竭尽全力帮助员工成功;其次，要胸怀开阔，将成绩归功于团队，将责任揽由自己承担;第三，决不能拉帮结派、结党营私、以个人好恶对待员工;第四，要遵纪守法、廉洁奉公;第五，要爱岗敬业，有基本的职业素养。
4.要养成阅读和坚持学习的好习惯
各位总监助理-总监级干部要找到本业务体系最好的5本教科书、最好的5个标杆企业、最知名的5个专家人才，长期坚持向标杆、向同行、向专家、向书本学习，努力将个人的视野和专业能力提升至世界水准，适应公司未来作为世界500强企业对于人才的要求。
5.要不断提升管理水平，加强团队建设
各位总监助理-总监级干部要有意识地提升个人管理水平，努力学习精益管理方法，逐步成长为卓越的管理者，帮助公司通过加强管理来提升产品质量、提升产品技术水平、提升经营效率、减少工作浪费，进一步提升公司的整体竞争力。
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