近期，南车长江铜陵分公司团委根据长江公司党委以“两服务三突出”为主要内容的创先争优活动要求，结合共青团创先争优工作和青年特点，瞄准分公司预就业员工，把他们作为近期工作和服务的重点，开展了多项活动。
今年铜陵分公司迎来40名预就业员工，为帮助他们在预就业期间真正学到本领，提高技能，掌握技术，一年后为企业发展助力。铜陵分公司团委主动出击，认真了解这帮“90”后员工的所思所想，做好服务。一是指导成立临时团支部，并组建QQ群。在临时团支部的支委会上，团委书记王清详细询问了他们工作生活情况，面临的困惑，并就他们的提问一一做了解答。二是下发摸底调查表，广泛了解预就业员工思想动态、所学专业与就业专业的相符度，兴趣爱好等内容。团委将在掌握第一手资料的基础上通过认真分析，加以指导和引导。三是邀请分公司精益培训师为预就业员工进行精益理论培训和现场操作相结合演练。旨在通过精益生产知识的培训，帮助预就业员工认识精益生产的重要性，在工作中能自觉以精益的标准来要求自己，促进精益理念、工作能力的提升。
南车长江铜陵分公司团委通过“两服务三突出”为主题的创先争优活动，不断帮助预就业员工完善自我，提升技能，为分公司发展储备人才的同时也促使共青团组织转变观念，下沉基层，服务员工、服务青年，将共青团创先争优活动开展的更加深入。
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