郑州一帆机械设备有限公司为圆满完成2012年销售计划，目前，国贸销售人员已经扩充至52人，内贸部扩充至了56人。对新进力量的补给，公司安排了长达半个月的销售技能和产品知识培训，以加强整个销售团队的自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发，力保圆满完成2012年的销售任务。
培训能够提高员工士气，提高企业经济效益和管理运营水平，从而增强企业市场竞争力。科学完善的培训对吸引人才，满足员工的发展需要，激发员工的生产积极性将产生良好、持久的影响。一个优秀的企业必然首先是一个善于学习，善于从他人和自己的成功与失误中总结经验教训的企业。对于企业来讲，企业管理层要持续转变观念，重新认识员工培训的重要性。当前的激烈的市场竞争关键是人才竞争，员工素质必须在市场的快速变化中持续提高。
此外，培训还是养育企业文化的最佳土壤，能够有效推动良好企业文化的培育。对于广大员工自身来说，我们也要对培训有正确的认识，要具备一定的学习动机。我们不难找出培训和员工个人发展之间的关系：培训首先是本职工作顺利开展的保障。张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的知识层出不穷，身为企业员工，如果不持续的充电的话，必然会被淘汰。
郑州一帆机械设备有限公司一直注重人才培训，注重人才的培养。在人才的引进培养上，一帆机械一直坚持“一流的人才是建设一流企业的基础”。一帆机械从2004年就开始提出并完善了“人才发展战略计划”招聘流程和培训体制的建立，对高素质的人才的重视和大胆启用，都已成为一帆机械不断向前发展的内在动力。目前，一帆机械的员工组成中，大专以上学历的员工占75%以上，其中包括42%的本科生和8%的硕士研究生。特别是10年人才招聘计划的实施，为企业引进了大批高素质、高学历人才的加入，包括清华、北大、人大等国内一流院校人才。此次人才引进计划，为企业发展注入了新鲜血液，不仅为公司现有市场的拓展创造了一个高起点环境，更为公司的未来提供了高速发展的保障。
作为国内重要的破碎机、制砂机、移动破碎站和建筑垃圾处理设备研发制造商郑州一帆机械设备有限公司，该品牌产品在大量国家重点工程中得到应用，如首都机场扩建、国家大剧院、向家坝水电站、金安桥水电站、官地水电站、宝泉抽水蓄能电站、舟坝水电站、甘肃九甸峡水利枢纽工程,沈大高速、宁杭高速、川渝高速改扩建、京承高速等,另外,成套设备已出口到俄罗斯、蒙古、中亚、非洲等国家和地区。公司拥有多名国内破碎筛分的专家,具有强大的新产品研发能力。
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