父亲车工邓秀南，儿子铣工邓强，女儿划线工邓丽——每天，这一家三口都肩并肩地来到柳工卓越制造中心装备制造公司上班，形成柳工一道独特的风景线。
这一家三口，在工友们眼中是不折不扣的“工人世家”，工友们笑称他们是装备制造公司的“邓家将”。
近日，邓强代表父亲和妹妹接受记者采访。问起为何一家三口均选择当工人，只见他抚摸着手中的安全帽，腼腆地说道：“别人干不了的活，我爸都会干，他凭着手艺养活了一家子人，还供我和我妹读书，我佩服他!”
在柳工，父亲邓秀南是装备制造公司的元老级人物，1971年进厂至今，几乎所有有难度的零件，都难不倒他。去年7月，他所在的装备制造公司接到了焊接变位器的订单，而这套变位器中使用了大量不同规格的丝杆，丝杆属于高精度的传动元件。正当大家束手无策时，厂里想到了邓秀南，他平静地说：“给我一天的时间先研究一下。”一周后，6条光亮精致的丝杆如期完工。
今年32岁的邓强，10年前带着对父亲的景仰成为柳工的一名工人。从钳工到铣工，邓强像父亲一样练就了一手娴熟的技艺，如今厂里新来的年轻铣工，第一个师傅大多数都是他。
“中午，我们一家人都在一块吃饭，大家总会研究点技术上碰到的难题，父亲还经常教导我们干活不能毛躁，要细心些。”邓强计划着，今年参加全市的劳动竞赛时要力争拿到前5名。
在邓强眼中，妹妹邓丽个子娇小，原本担心她进厂后啥也干不了，没想到几年下来，邓丽成长为一个“多面手”，镗、划线、线切割都是她的拿手绝活，生产哪里有瓶颈她便出现在哪里，被称为车间的“救火队员”。
看着儿女干得风风火火，邓秀南常对身边的年轻人说，在柳工这个舞台上，只要你有技术有能力，品行好，企业就会为你提供很大的发展空间。
柳工工会常务副主席范立卫向记者介绍，近年来，柳工大力推行人才发展战略，将技术工人划入企业人才库，对拥有绝招绝技的技术工人进行高薪聘请，对在技术比武活动中取得名次的工人给予物质及精神上的奖励。同时，柳工实行工人技术专家制，一级工人技术专家每月享受1000元的津贴;每逢职代会，邀请工人劳模坐上主席台，与公司领导一道为获奖单位和个人颁奖。
随着市场的需求量增加，柳工还加大了劳动竞赛规模，每年在一线生产工人中组织开展“百名劳动标兵”评选活动，近两年共评出“百名劳动标兵”700余名。通过劳动竞赛，柳工挖掘和培养了一大批专业岗位技能拔尖的优秀青年技术工人。
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