宣工公司团委为深入贯彻落实上级团委和公司党委的安排部署，进一步加强团的基层组织建设，全面活跃团的基层工作，通过组织开展团干部例会、青年座谈会、青年修旧利废以及大学生假日活动，积极倡导广大青工“争学先进、抢学技能、广学知识”的主旋律，在团员青年中营造浓厚的学习氛围。
宣工公司团委认真贯彻落实集团公司青年工作会议精神，按照集团“全面转型升级、奋力提质增效”的总体要求，紧紧围绕公司的四项重点工作，强化青年工作基础，注重青工思想引领，关注青年工作所需，搭建青年学习平台，激励青年成长成才，使学习成为提升青年素质的生动课堂、团员青年成长的永恒追求。
“争学先进”，就是以身边先进青年典型河北省能工巧匠郭佳庆、集团公司第四届十大杰出青年成刚为榜样，注重发挥好青年先锋的模范带头作用，使公司广大青工学有标杆、做有榜样、赶有方向，通过大力宣传这些青年典型的先进事迹，发挥好典型的带动效应，带领团员青年在工作中学起来、比起来、赛起来，努力营造学习先进、争当先进、超越先进的良好氛围，形成青年踏实工作、创先争优良好局面。
“抢学技能”，就是要引导青年以岗位成才和岗位建功为核心，与公司生产经营相结合，鼓励并组织青工积极参加各级业务培训、岗位练兵、小改小革以及技能大赛，系统学习岗位操作规程和安全操作技能，培养良好工作习惯，提高驾驭本岗的综合素质。
“广学知识”，就是以科学文化知识学习为核心，使学知识同加强青年思想工作有机地结合起来，巩固和加强学习型团组织的建设。通过定期组织开展政治理论、形势任务、历史地理、人文社科、企业文化、精细管理、岗位技能、安全生产等多方面的学习活动，为广大青年提供学习场所、搭建交流平台，稳定青工思想，推动并营造全员学习的浓厚氛围。（本文来自宣工）
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