为了研究和分析我国机械工程技术人员职业能力发展状况，特别是对继续教育的需求，以促进机械工程技术人员队伍全面、协调、可持续发展，中国机械工程学会成立“《机械工程技术人员职业能力发展调查报告》课题组”专项研究机械工程技术人员职业能力。2012年5月6日，课题组与四川省机械工程学会在成都联合召开“机械工程技术人员继续教育状况调研”座谈会，与四川省多家企业负责人及人力资源负责人进行座谈。中国机械工程学会继续教育处副处长王玲，四川省机械工程学会副理事长兼秘书长王承陵，常务副秘书长于萍以及有关人员参加会议。参加座谈会的企业包括成都华泰燃气设备有限公司、成都四川省东方辉煌机电仪有限责任公司、四川熊谷电器工业有限公司、四川省机械研究设计院、泸州职业技术学院等。参会人员共计15人。会议特别邀请到中国人事科学研究院代表田永坡出席。
中国机械工程学会继续教育处王玲副处长首先介绍了开展《机械工程技术人员职业能力发展调查报告》课题研究的背景及已开展调研工作的基本情况，并对座谈会提纲进行了简要说明。会议围绕座谈会提纲展开，代表们根据座谈会提纲作了精心准备。各企业首先对本企业的基本情况，包括规模、产值、业务领域和专业技术人员比例等进行了介绍，对本企业的继续教育基本情况进行阐释（包括继续教育的基本情况，包括培训管理体系、培训制度、经费来源与安排、特色培训、继续教育存在的主要问题、主要经验等），并结合企业自身情况，对机械行业工程技术人员继续教育和职业发展面临的问题提出许多中肯的建议和意见。代表们主要关注的问题还集中在比如：刚入职、初级、中级、高级机械专业技术人才应分别重点加强哪方面的培训，在实现学生到技术人才的转变过程中，最迫切需要做哪些培训和培养，专业技术人才的继续教育与现存的职称评审制度、工程师资格认证制度应如何衔接，对于企业继续教育，需要政府哪些政策或制度方面的支持，行业组织在专业技术人才继续教育方面应发挥什么样的作用等几个方面。
许多制造企业特别是中小企业还无法在企业内部建立起完备的继续教育体系，也没有渠道进入工程师职称评定体系，这是企业人力资源建设的重要瓶颈，从很大程度上会制约企业乃至整个行业的发展。不同规模、不同所有制、不同发展思路的企业，都需要水平不断提高的工程技术队伍，工程技术人员个人的职业发展也需要不断的自我提升，继续教育发挥着不可替代的作用。继续教育不仅需要工程技术人员自发自愿的参与，更需要政府、社会及企业为其提供更多的途径和机会。
热门推荐