据日本媒体报道，三菱重工于7月23日发表计划称，到2014财年前，将把海外技术人员和工厂劳动者人数增加15%至1.5万名左右。随着在欧美和新兴国家的发电、机械业务的强化，三菱重工将加强增加海外人员。
目前，三菱重工约有1.3万名海外员工。利用截至2014财年的3年时间增加的2,000名人员，除了派遣于美国和印度的煤炭火力发电以及面向欧洲汽车的涡轮充电器业务等成长性领域之外，还将分配于采购领域。
另一方面，到2014财年，约5.6万名的日本国内员工将自然减员至约5.3万名，而海外人员比例也将因此从19%上升至22%，海外转移更加明显。
在截至2014财年的3年中期经营计划中，三菱重工计划将合并净利润提高至37,000亿日元(约合473.04亿美元)，与2011财年相比增加31%。其中，海外净利润为20,700亿日元(约合264.64亿美元)，约占净利润总额的60%。
尤其在海外方面，三菱重工计划分别将能源领域净利润、机械领域净利润提高至8,800亿日元(约合112.51亿美元)、6,900亿日元(约合88.21亿美元)，分别为2011财年的2.2倍和1.5倍。
目前，日本国内的重型电机、机械厂商正在快速增加海外人员，以开拓火力发电等需求因人口剧增而急剧扩大的新兴国家市场。
到2013财年，日立制作所计划将10万名海外人员增加至12.50万名，与2011财年相比增长25%。。
此外，东芝也计划到2014财年时将海外的研究开发人员增加至约5,000人，比2012财年增长20%。
注：本篇文稿采用的实时汇率为1美元=78.2180日元。
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