在成都大宏立机器制造有限公司，挂在企业接待室里的“2009—2010大邑县红旗团支部”“成都市五四红旗团支部”两块奖牌都是公司所有团员心中的骄傲。近年来，在公司党支部的领导下，公司团支部积极发挥组织作用和青年人的聪明才智，紧紧围绕公司的生产经营、奋斗目标而努力，勤奋敬业地战斗在各个工作岗位，为公司的发展壮大做出了贡献。
引导培养 扎实推进团组织工作
目前，公司有员工500人，其中44岁以下的青年员工480人，包括125名共青团员。年轻的工作团队让公司十分注重对青年员工的引导和培养。2008年，公司成立了团支部，以培育高素质的青年员工为目标，以为党总支培养、输送合格的优秀党员为重点，团结带领广大青年团员立足本职，敬业奉献，积极进取，先后被共青团成都市委、共青团大邑县委评为“成都市五四红旗团支部”“2009—2010大邑县红旗团支部”，成绩令人瞩目。
今年，公司团支部坚持围绕县委、县政府“1131”工作重点和 “一地一区”奋斗目标，勤奋工作、开拓创新，认真做好团员发展、团员教育管理工作，真正做到工作有计划、有落实、有检查、有总结、有成果。
每月一次建议 为发展出谋划策
“年轻人富有活力和创造力，但是怕吃苦，工作稳定性不高。”公司负责团支部工作的牟小芳说，针对年轻人思想浮躁、跳槽频繁的现象，公司团支部坚持每月召开一次会议，组织团员开展学习活动，帮助他们树立正确的人生观和世界观，全身心地投入到实际工作中。不仅如此，为充分发挥青年人的聪明才智，公司团支部推出了每月一次合理化建议活动，鼓励年轻人为公司发展出谋划策，此举不仅能帮助年轻人树立信心，还能以集思广益的方式促进公司发展壮大。
“合理化建议活动增强了年轻人的上进心，提升了年轻人的思想认识，让他们能够充分认识自身价值存在。”牟小芳说。据悉，今年公司有8名共青团员向公司党支部递交了入党申请书。
每月一次活动 增强凝聚力
提起公司审计监察委员会审计员袁涛，在大宏立人中可谓无人不知、无人不晓。每逢活动，舞台上总少不了袁涛的身影。“去年公司组织的青年演讲比赛我拿到了第一名，舞台让我信心百倍，也让我感受到了集体的温暖。”袁涛感慨地说。
据介绍，为增强企业员工的的战斗力和凝聚力，帮助青年员工做好生产经营的同时，公司团支部坚持每月开展一次活动，充分调动青年员工的积极性和参与性，为企业的发展营造了良好的团队氛围。“今年的五·四青年节，公司将开展员工讲故事活动，增强团队精神，增进同事间的感情，为自己、为公司、为社会作贡献。”牟小芳说。
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