近期，集团对组织机构作出新的调整，集团、控股、股份平台架构进一步明晰。为进一步贯彻落实“分灶吃饭、分业经营”的方针，调动员工的积极性和创造性，集团决定实施股权激励办法，为推动集团经营效益持续增长提供机制保障。
此次股权激励率先在重钢公司、重机公司、起重机公司、桥机公司、珠海公司、桥梁工程事业部实施，激励对象为经营、技术、生产、管理等骨干人员。骨干人员现金认购股权后，享受净利润分红权，并在锁定期结束后可由集团统一安排，以适当方式回购，回购价格与所在单位的经营效益成正比。
武桥重工集团实施股权激励 推进机制创新
近期，集团对组织机构作出新的调整，集团、控股、股份平台架构进一步明晰。为进一步贯彻落实“分灶吃饭、分业经营”的方针，调动员工的积极性和创造性，集团决定实施股权激励办法，为推动集团经营效益持续增长提供机
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