2月26日，在长沙人才市场招聘会上，160余家招聘单位中工程机械类企业仅有长沙博雅机械有限公司、三一路面机械有限公司、湖南路通机械设备有限公司和湖南湘冶机械制造有限公司这4家。
“从整体看，机械、能源的招聘岗位在萎缩。”长沙人才市场综合管理部经理陈立明介绍。
在湖南省展览馆举行的2013“新春开门红”大型人才交流会中，今日有60余家知名企业参展，其中工程机械类招聘单位仅有泰富重装集团有限公司这一家。
中国湖南人才长沙市场部长岳鹏介绍，“机械公司近几年市场发展不乐观，整体来说招聘单位都很少。”
“这应该是行业不景气导致，估计相关产业链相关企业也不敢妄动。”某证券分析师王宏说。
中联重科：急需新产业及研发类人才
“大型人才招聘会已不再成为公司人才引进的首选。”今天下午，中联重科有关负责人如此释疑。
资料显示，2012年，公司向社会提供7000余个工作岗位。2013年，中联重科急需的人才主要集中在公司新产业、技术研发人才两大类别，优秀应届生将作为公司储备人才继续招聘。
“公司会根据不同的人才需求来选择招聘渠道，随着中联重科不断推进全球化发展战略，高层次人才的需求比例不断提高，因此网络招聘、公司自主专场、校企合作、联合办学、猎头等渠道的使用率越来越高。”中联重科有关负责人介绍。
三一集团：需国际化人才
早在2013年1月31日，三一集团推出“三一招聘日”活动，在长沙、北京、上海、昆山等四大产业基地同步举办大型招聘会。三一招聘近2000名制造质量类、研发技术类、行政后勤类、营销服务类人才。
据三一集团提供的资料显示，三一招聘主要集中在两方面，一是优秀的生产制造(高级技工)、质量管理、营销服务人员;二是国际化人才，三一对具有全球化视野和外语特长的人才需求显着增加，如英语，德语专业人才，国际市场管理、国际营销人才需求目前缺口在100人以上。
山河智能：需营销及研发类人才
今天下午，山河智能人力资源招聘主管肖伟在电话中说，公司今年主要招聘研发、生产制造、营销人员约100人。
“去年技术工人才需求量大，今年将会有所减少，营销和研发人才需求量随之上升。”比起前几年的招聘特点，肖伟说，“这跟整个行业的景气度有着密切的联系。”
“山河智能的招聘途径主要包括现场招聘、网上招聘和校园招聘，还有较少的针对中高层岗位的猎聘。我们将在长沙的四个人才市场共举行五场招聘会。”肖伟说。
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