随着斗山Way的推广与实施，斗山核心价值观逐步内化于心，为使大家能够真正的践行斗山Way，做到以人为本，工作方式先进化、科学化，建设文明、节约、高效的优秀企业文化，实现公司节俭运营成本的2013年战略目标，斗山工程机械（山东）有限公司（DISD）举行“践行斗山Way，争做文明、高效的斗山人”活动。
DISD文明高效斗山人建设活动正式启动
3月18日，启动仪式在演播室举行，总经理、部门长等领导参加了仪式。会议中，通过视频让大家了解了目前公司中存在的浪费、不文明、低效率工作等现象，并共享为了改善这些现象，开展的各阶段的活动内容。
会议中，管理部部长向大家介绍了本次活动的概况。活动启动以后，将遵守PDCA改善方法，循序渐进开展各阶段活动。首先是各部门及班组自省自查身边存在的、节约源辨识、不文明行为识别、非高效工作自省，自查；随后根据自查出的问题点进行自纠，树立对策，编写部门或班组文明高效公约；接下来对问题点进行改善；最后使“文明高效斗山人行为”标准化、习惯化。年终，公司将进行征文比赛，以及文明高效斗山人团队建设评比和表彰。
节约、文明、高效对于一个企业的意义重大。员工素质是企业之魂。DISD是我们共同生活的家园，我们都有责任、有义务通过自己良好的文明行为，为企业增添亮色；公司的有效运营，离不开每一位员工的点滴行为，我们要消除一切浪费要素，积极为公司的能源节俭献计献策，以最少的资源产生最大的效益；要想打造一流的企业，员工必须要有一流的工作效率，高效能是一种优良品质，一种在长期培养并拥有良好习惯中而形成或赢得的宝贵个性，这种宝贵个性还需要从一点一滴养成，比如遵守办公室5S,现场3定2S,养成“日清日毕”的良好习惯等。对此，廖总向全员发出倡议——我们要从点滴做起，从细节改善，争做文明高效斗山人，做完美的斗山人。
中午，公司针对全员开展了员工承诺树、答题兑奖、幸运大转盘活动，天气虽冷，但是员工的热情足以战胜寒风，也展示出大家对本次活动的信心。
DISD的文明，是我们的尊严。让我们积极行动起来吧，从自身做起，我们有义务，我们有责任，为把DISD建设成文明、节约、高效、奋进、一流的企业而奋斗！
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