7月25日，2013年上半年中国宁波人才市场才市分析报告出炉。
上半年，人才市场共举办现场招聘会119场，需求各类人才31万余人，较去年同期下降7%；进场求职人数15.5万余人，较去年同期下降10%。人才供需比例为1∶2.04，即1个求职者可以挑选2.04个岗位。相较于去年同期的供需比1∶1.97，人才供不应求的现象仍较为突出。
从上半年市场招聘单位行业类别排名看，招聘企业主要还是集中在“机械制造·机电·重工”和“贸易·进出口”等传统领域，“电子·微电子”、“汽车·摩托车”、“原材料及加工”、“耐用消费品”等需求量大、流动率高的行业也保持比较密集的招聘活动。“房地产开发·建筑”与“工程”行业人才需求逆市增长是一大亮点。
从招聘岗位需求来看，市场营销/公关需求继续保持第一的位置。需求人数最多的10个岗位分别是市场营销/公关、产品/生产、五金/机械、商业/贸易/物流、技工、服务/后勤、管理/行政/人事/文秘、电子/电器、旅游酒店、计算机/互联网/通讯。
特别值得一提的是，上半年，金领人才洽谈会供需两旺，企业需求岗位数685个，较去年同期增长25%；需求人数902人，较去年同期增长40%。
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