2月26日，广西壮族自治区发展党员和党员管理工作座谈会在南宁召开。柳工集团公司党委副书记王相民出席了会议，并代表公司作为全区唯一国有企业单位代表，作了题为《创新实施“2234”模式，壮大企业党员队伍》的经验介绍(如下图)。
柳工创新实施“2234”模式 壮大企业党员队伍
近年来，柳工在发展党员和党员管理教育方面进行了有益的探索，针对在发展党员工作中出现的新问题，首创了选配“双挂钩”、培育“双提升”、考评“三甄选”、推行“四个一百”的工作模式，在全公司各党组织中进行推广。推进了党员发展工作民主化、规范化、科学化，将一大批政治素质好、业务能力强、文化素质高的生产一线和高知识高技能群体中的优秀苗子，吸纳进党组织，为党注入了新鲜血液，激发了党员队伍的生机和活力，有力地促进了公司生产经营发展。
广西壮族自治区党委组织部部长周新建对柳工的党员发展和管理工作给予高度评价。他希望柳工不断探索和创新党员发展模式，壮大企业党员队伍，并结合当前开展的群众路线活动，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，多为群众办实事、办好事，为企业的跨越发展凝聚强大的先锋力量。
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