今年6月初，上汽依维柯红岩商用车有限公司党委书记蓝盈照在公司季度党政干部大会上专题宣讲“三同心”理念，这既是该公司不断创新丰富合资企业特色文化建设内容的具体体现，也是该公司始终把企业文化作为发展竞争软实力的重要体现。
一直以来，该公司十分注重企业文化建设，逐步形成了企业文化建设理念体系、形象体系、行为规范体系、子文化体系。特别是近年来，该公司不断全面深入推进《企业文化发展纲要》实施，全力打造“家和红岩”文化品牌，定期开展“家务事”、“家庭日”、“同心行”、“面对面”等活动，认真践行“一家人”理念，努力构建合资企业特色文化，用共同的愿景目标统一全体干部员工的思想和行动，凝心聚力推动新红岩稳健和谐发展。2013年，红岩汽车销量增幅位居重卡行业首位;今年前5个月，红岩汽车销量同比增长11%。公司曾获“全国企业文化建设百家重诚信单位”称号;公司总经理熊伟铭曾获“全国企业文化建设领军人物” 称号。
在今年以“创新服务、共谋发展”为主题的庆“七一”系列活动中，该公司开展了“文化再出发”活动，纵深推进企业文化建设，积聚新红岩加速发展的正能量。该公司还有计划、分步骤持续深入开展“三同心”理念系列宣贯活动，不断熔铸企业发展的灵魂与精神支柱，用“家和红岩”文化品牌夯实新红岩的长青基业。
“三同心”指该公司广大干部员工在思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行。强调公司全体干部员工在理想信念上的共识、道路方向上的一致、具体实践上的协力，与新红岩坚韧卓越、团结奋进的发展主旋律相吻合;是该公司“一家人”理念的丰富和延伸，体现了该公司“家和红岩”文化品牌的核心要求。
其中，“思想上同心同德”强调该公司全体干部员工
“三同心”特色理念助推新红岩快速发展
在思想认识上的统一和发展信念上的一致，要坚持“合资公司利益第一”思想，坚持按照一体红岩、一样新红岩员工的原则开展工作。“目标上同心同向”强调该公司全体干部员工在目标上的一致与协调，朝着企业共同的愿景目标奋进。“行动上同心同行” 强调该公司全体干部员工在工作步调上的统一性与一致性;坚持“同进退、共荣辱”，自觉投入新红岩发展实践，凝心聚力推动企业驶入发展快车道。
目前，该公司正在从理念保障、活动保障、制度保障、党建保障、基础保障共五个方面入手，全面深入展开系列宣贯活动，让“三同心”理念真正落地生根、开花结果，转化为公司发展竞争力，助推新红岩“铸就商用车领域成功企业的典范”愿景目标早日实现。(本文来自红岩 杨润华)
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