“为了让企业文化培训更贴合实际，学员更有收获，我在编写《执行力》培训课件时着实下了一番苦功，不仅要构想以什么形式讲解执行力更容易接受，还要多方面收集素材、丰富内容，结果感觉是我被课件上了一课。”6月6日，柳工股份装载机公司结构件二厂企业文化专员朱琼，和该厂各位企业专员分享辛苦后的收获。当天，《柳工2014 年企业文化培训课程体系》正式发布，朱琼开发的《执行力》课件入选到课程体系中。
企业文化培训是推动文化落地的重要方式，其中“态度培训”是企业文化培训的重点。柳工企业文化办与各单位企业文化专员共同努力，从全公司征集到50多个培训课程，并经过筛选、完善和修改，形成了包括21门课程的《柳工2014年企业文化培训课程体系》，同时确定了培训人员。
新发布的企业文化课程体系既包括《柳工历史及柳工文化大纲介绍》、《柳工文化管理》的基本课程，还包括《柳工质量文化》、《心理健康培训——我们与压力同行》、《职业生涯——有规划的人生更精彩》、《如何建立高效团队》、《高效沟通技巧》等实用性课程，使企业文化培训有章可循。(本文来自柳工 雷蕾 江倩)
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