作为世界知名的工程机械制造商，日立建机不仅专注于面向中国市场不断推出高质量的产品，同时还注重构建良好的企业文化，创造和谐奋发的企业氛围。
2011年1月，日立建机(上海)有限公司依法民主选举组建了工会，并紧紧围绕"促进企业健康发展，维护员工合法权益"的十六字方针开展各项工作。工会定期召开会员代表大会，针对入职新员工开展工会知识培训，并定期收集员工合理化建议。在公司业绩提升、增收节支及员工满意度改善等活动中取得了良好的成效。日常工作中，工会注重与公司管理层及基层员工的密切沟通，获得了来自公司管理层及员工双方的信任。2013年11月份，日立建机(上海)有限公司喜获上海市劳动报社主办的世界五百强企业和谐劳动关系奖。
日立建机获上海外服创建职工之家优胜单位称号
日立建机获上海外服创建职工之家优胜单位称号
员工是企业的宝贵资产，日立建机(上海)有限公司工会积极开展各项活动关心员工生活。除设立各种慰问规章制度之外，还根据中国传统习俗形成了节庆关怀及夏季防暑、秋季旅游、冬季防寒等慰问活动。同时，公会还开展了对外派驻在员工送温暖，关心员工职业健康、年轻员工社交联谊等活动，积极组织实施员工喜闻乐见的各项文化体育活动。
在2014年度4月份上海市对外服务有限公司组织的外商企业"创建职工之家"评选活动中，日立建机(上海)有限公司工会凭借突出的工作成果，在众多外企工会中脱颖而出，获得"创建职工之家优胜单位"称号。(本文来自日立)
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