7月15日，对春蕾女童黄若琳、陈静雯来说，是一个高兴的日子，她们一手接到玉林高中的录取通知书，一手接到玉柴的奖励。
春蕾女童黄若琳、陈静雯是玉柴集团资助多年的春蕾女童，也是玉柴退休专家卓斌教授资助的对象。她们均来自玉林市兴业县第二初级中学，学习十分刻苦，每个学期她们都向玉柴集团工会汇报学习状况，还给卓斌教授写信交流。玉柴集团女工主任陈杏华将她们考上玉林高中的消息告诉卓斌教授，卓斌教授当即表示奖励春蕾女童黄若琳、陈静雯每人1000元。
在玉柴文化中心，陈杏华代表卓斌教授将奖励交到两名春蕾女童手中。接过奖励，陈若琳说，谢谢卓斌爷爷和玉柴工会的资助，她今年以6个A的优异成绩考上玉林高中。今后她将会更加努力学习，尽力回报社会，争取以后能帮助更多的人。
今年如愿考上玉林高中，陈静雯十分高兴。她说，很感谢玉柴的叔叔、阿姨对她的帮助，特别是卓爷爷对她的关心和支持。等她能自食其力、走上社会后，她会去帮助更多的像她一样的寒门子弟。
资助春蕾女童是玉柴集团忠实践行社会责任的一块招牌。据陈杏华介绍，玉柴集团春蕾女童活动自2006年开展至今，每年资助500名春蕾女童。今年收到捐款超25万元，9年来玉柴集团为春蕾女童捐款共计200余万元。
关爱春蕾女童，支持社会公益，既是一个企业与地方、社区和谐生存的手段，也是一个企业履行社会责任的表现。此举彰显的是一个企业的胸怀、高度。
玉柴每年都资助500名春蕾女童就学，帮她们完成学业。这是些钱来自于企业各个岗位员工的点滴贡献，是每一位玉柴建设者对教育事业的贡献，是爱心的传递。从根本上讲，这是企业文化浸润下的员工自发行为表现。
将爱心传递，让更多的人体会到玉柴的温暖。这种自发资助春蕾女童的行动正好可以洗涤、净化员工的心灵，以鲜活的例子来引导员工、教育员工保持高尚的品质，这其实是在丰富玉柴的文化。
资助一个春蕾女童，就是一次传播玉柴文化的行动。(本文来自玉柴)
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