日前，集团公司第27届思想政治工作暨政研理事会在衡阳合力召开。集团党委书记、董事长张德进，集团党委副书记、总经理杨安国，集团党委副书记、纪委书记、工会主席李继香，股份副总经理、衡阳合力总经理王亮，以及各分子公司和直属基层党组织等40余人参加了会议。
上午的会议由集团党委副书记杨安国主持。会上，股份副总经理、衡阳合力总经理王亮致欢迎辞;审议并通过新一届公司政研理事会成员调整议案;集团党委副书记李继香作了年会工作报告，对2014年公司政研工作进行了总结并部署了2015年及今后一段时期公司政研工作的重点和方向;集团党委书记张德进宣读了表彰决定，并现场对4个优秀政研分会、8个优秀政研组进行了颁奖表彰;集团总经理杨安国通报了2014年度员工满意度调查情况;政治处处长赵汉城传达了《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》;政治处副处长郑银海介绍了《国有企业职工主人翁地位现状及思考》调研课题的完成情况。其间，衡阳合力相关负责人向与会人员介绍了其发展概况及文化建设成果，并实地参观了生产现场。
下午的会议由集团党委副书记李继香主持。合肥铸锻厂、安庆车桥厂，直属大吨位、电动、桥箱、研发等单位的6名代表分别做了交流发言。随后与会人员分成3组，围绕相关议题进行了深入细致的座谈讨论。
最后，集团党委书记张德进作了重要讲话。张书记首先对2014年度公司政研及合力文化落地工作和大会的组织、安排给予了充分的肯定，并对今后一段时期思想政治及企业文化工作提出了要求。他强调了在新常态下思想政治工作的必要性;他指出，思想政治和企业文化都是做“人”的工作，合力应当和世界其他优秀企业一样将其摆放在重要的位置，一如既往的加以贯彻落实;他要求，各级管理人员要在合力文化落地工作中身教言传、垂范引领;要将文化逐步融入到企业各项制度、流程、考核以及评价体系中;要找准做思想政治工作的切入点和发力点，从形势教育入手把公司的各项优势、宏观经济形势等，向员工讲清楚，增强全员的危机意识和紧迫感。
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