技能大赛是职业工种高水准的“强强对话”，在最终的巅峰对决中，参赛者须经过理论与实操两个部分的考验，按综合实力一决高下。因此，获胜者基本代表了行业技能的最高水平。在2014年广西技能状元大赛中，玉柴集团一举摘取了优胜奖集体荣誉，并在派出参赛的12名选手中有9人入围各工种前10名，包揽了制冷维修工、电子计算机两大工种前两名，叉车司机、焊工工种比赛也获上佳表现。
无论是集团内部的技能大赛，还是全区、全国级的技能大赛，玉柴每年每次都非常重视，积极组织和协调统筹集团内各项优势资源，对参赛选手进行赛前强化训练和提供最好的参赛条件，确保能够培养、选拔出最优秀的技能人才，以实力展示玉柴工人的技能水平。在技能大赛这个舞台上，玉柴培养出了覃懋华、顾林、张学斌、莫增焕、梁宇等一批优秀的技能人才。如今，技能大赛不仅是玉柴技师工人展现技能的舞台，更是企业培养高技能产业工人的重要平台。
高起点高标准办好内部技能大赛。每年大赛前，玉柴以工种技能大师工作室为主导、以高技能人才为中坚力量成立各工种专业技术指导组，担负起各自工种的训练组织和指导、比赛方案的策划等各项工作。工作室对自治区、国家级技能大赛进行深入研究，以自治区或国家级比赛为基准拟定比赛方案、内容和评分标准等，增强比赛的权威性，高起点、高标准向自治区级、国家级大赛靠拢。
建立强大的资源平台支撑技能大赛。2012年，玉柴建成实训中心，设有焊工、钳工、电工、地控吊、内燃机、叉车、机加工等多个实训场地，成为职工技师培训的重要基地。该中心除为选手提供赛前训练和比赛用场地、设备之外，还通过各个工种技能大师工作室，汇聚起技能大师的力量，形成高技能团队的合力效应，成为技能传承的平台。
以赛促学选才，形成浓厚的“比学赶超”技能浓厚氛围。在玉柴，每年各种各样的技能比赛，如工厂的技能比赛、集团的技能比赛每年至少有一次。2014年，玉柴举办了2014年广西技能状元大赛玉林选拔赛暨玉柴集团职业技能大赛、首届女职工技能大赛、首届加工中心技术实操比赛等。通过举办或参与各级技能大赛、实施精益制造等途径，职工的技能水平得到很大提高，极大提升了企业的制造水平。
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