加快铁建重工公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，按照集团公司《技能系列员工技能等级鉴定管理办法》，根据集团统一安排，掘进机事业总部于2014年12月-2015年1月进行了技能等级鉴定考试，考试分为笔试和实操两个环节，掘进机事业总部共有129人参加技能等级考核。
更规范命题小组出真章
此次考核根据不同工种，组建12类技能等级鉴定小组。各技能等级鉴定考评小组由工艺技术、质量、设备、生产管理(包括安全及6S管理)及第三方老师组成，技能等级鉴定小组进行出题，保证了试题的质量与难度，更加切合实际地考查员工的技能操作水平。
更严谨考核过程显完备
此次有更加明确与精细化的考核标准与规则，更加严谨的考试纪律与考试管理，实施现场评分，当场指正，并在参与考核的员工签字确认后考核成绩才有效。
更公平第三方评价讲客观
考核评判组成员包括集团人力资源部、事业部人力资源部、技能等级鉴定小组，特别是从权威考试认证机构请来第三方老师，方便提供专业建议以及在实操环节进行打分与评价。
更合理上升渠道保通畅
每年都会定期地举行职工技能等级升级考核，确保给予每一位员工合理、畅通的职业上升通道，同时也激励着全体员工在日常工作中严格要求自己，精益求精，给优秀的员工一个好的施展才华的平台。
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