“传承激情文化”贯穿了潍柴的2014，谁在这场激情文化硬仗中做得出色?激情文化活动办公室近日评出了结果。这一结果在3月13日潍柴集团召开的激情文化传承实践活动表彰座谈暨“传承潍柴责任文化，加强中层管理团队建设”硬仗启动大会上揭晓。
集团党委副书记王勇宣读了《关于表彰2014年度激情团队、激情履职干部、履职践诺明星、优秀企业文化工作者的决定》并为第二批“企业文化规范建设示范单位”授牌。
集团党委书记、常务副总经理徐宏分别为获奖团队和员工代表颁奖。
集团工会主席鲁文武就2015年度集团第十一场硬仗“传承潍柴责任文化 加强中层管理团队建设”进行了部署。受表彰的单位和个人代表，踊跃发言，交流在企业文化建设、保持工作激情方面的心得体会。
徐宏对2014年集团激情文化传承实践活动进行了点评和总结，并对2015年如何打赢“传承责任文化”硬仗提出了明确要求。徐宏指出，各直属党支部要深刻把握责任文化内涵，坚守责任担当;要以“三思三行”为指导，切实提升履责能力，为企业创造更大价值;要扎实落实责任文化传承实践活动各项工作部署，确保活动取得实效。(本文来自潍柴)
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