以对抗性“军演” 打造“最强机手”
徐工致力于打造一支高素质高技能的钢铁“特种部队”，倡导以比武竞赛养工匠精神，以工匠精神促技能提升。员工不仅要对岗位技能刻苦钻研、精益求精，更要通过不断地比武“演习”，用心感受产品性能，提升产品质量，打造一流产品。
带“球”上篮
普通品牌的整机调试，一般仅限于部件安装的调整、消除松漏，而徐工装载机的调试不仅限于此，更追求向用户提供一台性能优异的好车。优异的整机性能，取决于高超的调试技能，调试工必须首先是一名优秀的驾驶员，而不仅仅是一名维修人员。为了打造一支一流的高技能队伍，练兵比武是徐工装载机调试工段的例行项目。
精准“入篮”
穿针引线
近日，在徐工铲运机械事业部试车场，“最强机手”装载机技能操作竞赛拉开大幕，竞赛由三个项目组成，分别为装卸物料、精确装载和倒车入库。要求选手在15分钟内将三个项目连续完成，考验的是选手在装载机操作中的“精、准、快”。
常态化的徐工“军演” 遍布生产各个层面
“水滴石穿，非一日之功”。徐工，所代表的不仅仅是一个简单的品牌高度，更有在其品牌背后的丰富内涵和文化积淀。为打造行业超一流的员工队伍，更多令人意想不到的比武“演习”蕴含在企业经营的各个层面。
“巾帼建功” 胶管扣压比武
根愈深，树愈高，叶愈茂。一个企业能够历经70年长盛不衰已是少有，而能保持高速发展，越做越强，成长为今天的“超级航母”，更属罕见。其蕴藏的力量与成熟度，远不是一些“青少年型企业”所能望其项背。企业的“老”不是年纪的“老”，而是经验的“强”，“老”企业的优势在于能够将数十年、几代人积累的技术、管理、技能经验以高强度、快速度的方式传承给青年员工，同是一名员工，在不同的企业，其技能提高的速度和达到的高度截然不同。这就是徐工在各类全国性大赛中多有震撼表现的根源所在。
焊工精英 技能争霸
一个强大的国家离不开强大的装备制造业，纵观全球，所有强国的工业体系均由历经百年历练的强大品牌支撑，而品牌的强大首先是员工队伍的成熟与高超。徐工，深知此理，深谙此道。与其他品牌员工大进大出、快速流动截然不同的是，徐工始终致力于以“国手”的理念和标准持续不断地训练、打造一支不拿武器的“工业正规军”。徐工认为，只有依靠这样的严整队伍，才能为用户提供更优秀的产品，才能在全球工业领域的激烈竞争中超越“日军”和“美军”。
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