11月15日，宣工公司董事长常战芳，党委副书记、工会主席张占海同108名35岁以下青年共同观看了提升执行力的学习视频，与青年职工推心置腹，分析公司面临的形势和任务，鼓励青年职工用激情、胆识和魄力挑起未来企业发展的重任。宣工公司各单位一把手参加学习。
专题学习结束前，董事长常战芳和青年职工一同分享了培训学习的感触和体会，做了语重心长的培训讲话。常战芳说，宣工的青年，正赶上集团全力支持宣工，把宣工打造成全省装备制造旗帜性企业的大好时机。今天的培训学习，就是给青年将来挑大梁、成大器提供一些可借鉴的思路与方法，让大家少走弯路，提高成才率。公司相信，宣工的青年一定能创造不俗的业绩，最终承担起管理企业、发展企业、带领企业持久进步的重任。
常战芳对青年提出了殷切的期盼和要求，向青年介绍了公司未来三到五年的发展思路和公司目前安排的各项重点工作，指出，青年一定要认清当前的新常态、坚定对企业健康发展的信心。省、市、区领导的集中调研，集团对宣工的大力支持，为企业发展提供了良好的外部环境和内部支撑。通过近两个月与集团内外市场的对接，公司对未来三到五年的发展思路、发展目标已经有了清晰的方向，最终达到2016年实现全面盈利，2017年全面提升企业竞争力，到“十三五”末，把公司打造成在国内有话语权、国际有竞争力的装备制造企业。公司成立的五个大客户中心全面与集团各子分公司对接，目前，服务集团内部市场的业务已全面铺开，公司对未来的发展充满信心，青年更要有信心。
常战芳结合学习内容与青年做了充分交流，要求青年要咬定目标不放松，掌握工作的技巧，科学实干，靠青年人的激情和智慧，为公司谋取最大的利益。要求青年一定要树立好主人翁意识，以青年所特有的蓬勃朝气改善全公司干工作的士气和氛围，当好公司不断前进的宣传员，当好公司持续进步的的主力军。青年人更要动起来，做到有胆识、有魄力，用正能量带动和影响周围职工，用乐观向上、永不言弃的激情融入宣工的企业文化，用最好的精神状态投入工作，用最好的表现和成果回报企业。青年更要善于学习，不断充电，要敢于接触新事物，敢于接受挑战，时刻肩负起历史责任感和使命感，积蓄力量，为河钢宣工的未来涂上浓墨重彩的一笔。
热门推荐