“我为你们埋头攻关的精神点个赞!”2016年1月28日，法士特董事长严鉴铂出席法士特汽车传动工程研究院工艺研究所项目评审会，在认真听取参评项目汇报、详细了解项目的实施情况后，对工研所项目评审活动给予充分肯定，对科研人员俯身科研、埋头攻坚的工作精神给予高度评价，他讲话鼓励广大科研人员要不断发扬“三敢三实”精神，团结进取、攻坚克难，将科研项目一一落实，不断提升企业科研水平，为企业转型升级贡献力量。
法士特工研所项目评审会
会上，严鉴铂对当前的市场形势进行了全面分析，要求广大科研人员认清形势，坚定信心，全身心投入到科研项目中。他说，新常态下，市场形势日趋严峻，产能过剩和产业升级的带来的行业淘汰已成现实。当前我们要顺应市场倒逼企业转型升级形势，突出抓好技术创新、基础管理和团队建设，将全员的积极性和创造性释放出来，推动企业瘦身健体、提质增效，实现新常态下科学发展。
严鉴铂强调，法士特正处于结构调整和转型升级的关键时期，伴随着阵痛，也充满着希望。多年来，法士特在在高速发展中实现了脱胎换骨的转变，生产制造水平世界一流，科技研发能力行业领先，企业文化深入人心，市场竞争优势十分突出。希望我们全体员工理性认识市场形势，坚定对国家、对社会、对企业的信心，树立积极向上的价值观，争做有责任、有担当、有创新、有激情、有目标、有格局的新一代科技工作者，积极创造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围和共享互助的团队文化理念。同时，工研所也要全力打造干事创业者的平台，让能干事、愿干事、干实事的员工拥有更加广阔的发展空间，助推企业迈向高端制造，实现百年理想。
工研所项目评审活动，自2014年开始，共申报158个项目。每年由各工艺室对公司工作流程规范、工艺标准化建立、新工艺应用、快换快检及工艺降成本等相关重点工作进行立项汇总，并申报至工研所进行项目审核。审核通过后，每名项目负责人将全程跟踪项目进展，定期汇报项目成果。
通过此项活动，有效发挥了工研所团队优势，进一步提高工作效率，促进了公司内部资源协调与工作协同，激发了全员创造性和积极性，有效提高了科研人员的综合素养，逐步搭建起了工研所后备人才梯队，为公司科研水平提升和科技人才队伍壮大做出了积极贡献。
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