山东能源曹庄矿激发岗位创效

慧聪工程机械网   2016-03-31 10:06   来源:慧聪工程机械网

在国内煤炭经济形势异常严峻的情况下,山东能源肥矿集团曹庄矿自我加压,自主寻找解困办法,去年以来,随着走出去托管创收、人员分流战略的稳步实施,曹庄矿在老区生产经营单位全面实施竞聘上岗,员工自主组团竞岗竞标

在国内煤炭经济形势异常严峻的情况下,山东能源肥矿集团曹庄矿自我加压,自主寻找解困办法,去年以来,随着走出去托管创收、人员分流战略的稳步实施,曹庄矿在老区生产经营单位全面实施竞聘上岗,员工自主组团竞岗竞标,带着军令状岗位创效。

洗煤机司机是洗煤厂人员相对比较多的岗位,据曹庄矿洗煤厂副厂长鲁泗民介绍,以往洗煤厂有9名洗煤机司机三班倒,赶上生产任务重还需要其他岗位人员来打支援,工作时间长了,员工责任心普遍下降,等靠要熬的现象比较突出,而去年的全员竞聘上岗彻底扭转了这个问题。李燕:“我们6个人组团承包洗煤机司机岗位,彼此比较熟悉,工资也有体现。” 鲁泗民:“承包以后责任心增强了,效率提高了。”

在曹庄矿,原来需要9个人的工作岗位如今李燕和她的工友们6个人就可以干好,减少的是人员,增加的是工作效率和责任心,面对严峻煤炭形势,这样的加减法已经成为曹庄矿脱贫解困岗位创效新常态。

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