为牢固树立和贯彻落实“精益化、国际化、补短板、可持续”的发展理念，树立示范带动作用的技能榜样，大力弘扬专心专注、精益求精的工匠精神，努力打造知识扎实、技能过硬的技能人才队伍，提升产品质量和竞争力，3月12日至18日，公司团委联合人力资源处在徐工技师学院开展了首届“徐工基础杯”装调人员技能竞赛，公司所有装配、调试、电气类一线工人共计315人参加了这次大赛。
1、各司其职 尽伯乐之力
本次大赛共分为笔试和操作两部分，笔试主要考核员工的理论素养和识图能力，操作主要考验员工的装配技能、调试精度和电气装置部分。为保证大赛的公平公正，从大赛的策划、命题的考核点、比赛时长，到大赛的组织实施各个环节都精心筹备，多次开展技能大赛专题讨论会，并赴考试现场实地勘察，进行试验操作，由徐工技师学院专业教学老师担任评委。同时，比赛内容选取了非日常工作接触的部件，以确保更加客观的甄别技能水平，消除了因从事不同岗位、不同机型而引起的偏差。
2、摩拳擦掌 看沙场点兵
清晨7:30，大赛准时开始，参加第一批次比赛的员工沉着冷静，拆卸、装配、调试……有条不紊的进行着，手中的工具不时发出清脆的碰撞声，仿佛在为选手呐喊、助威。为了确保大赛的有序进行，此次大赛共分为两个赛场：第一赛场为装配调试赛场，比赛内容为驱动桥主传动器的装配和调试;第二赛场为电气装置赛场，比赛内容为电气系统三相平衡电路。为了能够取得一个好成绩，参赛人员无不精心备战，以最饱满、最专注的精神状态参加这次大赛。
3、厉兵秣马 铸大国工匠
屠狼之年，如何补足技能人才培养的短板?公司继焊接类、售后服务类技能人才技能竞赛之后，掀起了全员学技能、全员比才艺、全员岗位认证的风潮，培养员工视质量如生命，在生产、销售、后市场各个环节，让“工匠精神”内化于心、外化于行，在“十三五”的开局之年引领全体技能人才向更高端、更精密、更专注的大国工匠迈进!
此次技能竞赛是公司成立以来首次对三大主机产品装调人员进行的大规模、科学化、系统性的摸底，既是衡量员工技能水平的一把尺子，更是促使员工学习技能、发扬工匠精神的催化剂，同时，开启了人才培养的新模式，为后续的各类人才技能比武营造了良好氛围，为“十三五”人才素质提升奠定了坚实基础。
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