在新常态下，改革创新成为引领企业发展的主要力量。2016年伊始，玉柴集团公司党委与时俱进，提出了党委系统变革创新的总体目标，进而引领集团变革创新，促进企业稳健发展。
为使变革创新有的放矢，从4月份开始，党委系统按业务板块分批组织人员到国内10多家知名企业对标学习。7月8日，党委系统召开对标学习汇报会暨“变革创新”论坛，集中分享对标学习经验，共同探讨变革创新之举，合力推进党委系统年度创新工作。
玉柴集团公司党委系统分享对标经验共谋变革创新之局
在对标学习汇报会上，党建、纪检、宣传、文化四个板块分别介绍了对标企业的经验和亮点，并结合玉柴的实际情况，提出了各自的创新思路。
在“变革创新”论坛环节，各基层党组织负责人围绕变革创新主题，结合公司和本单位的情况，抛砖引玉，提出了许多创新点子。
集团公司党委副书记郭德明简要分析、总结了党委系统对标学习的情况，并对党委系统变革创新工作提出了具体的要求。
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