中联人的一天：“中联先锋”系列：晶晶书记的红色成长记

慧聪工程机械网 2016-11-04 11:47 来源：慧聪工程机械网

中联人的一天 45期：“中联先锋”系列：晶晶书记的红色成长记他，22岁进中联，成为一名普通的经警;25岁下车间，成为一名行政管理员;如今，30岁的他，是工程起重机分公司制造部吊臂车间党支部书记兼分工会主席，中联

中联人的一天 45期：“中联先锋”系列：晶晶书记的红色成长记

他，22岁进中联，成为一名普通的经警;25岁下车间，成为一名行政管理员;如今，30岁的他，是工程起重机分公司制造部吊臂车间党支部书记兼分工会主席，中联重科2015—2016年度优秀党务工作者。他，就是周晶晶。

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高中毕业，周晶晶去了军队，成为了一名光荣的义务兵。两年的军队生活，练就了他坚韧不拔、乐于奉献的性格。由于表现出色，每年他都获得所在连队名额不多的“优秀士兵”称号。2008年，预备役期满后，他选择了中联重科，在普通的经警岗位，一干就是3年。

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三年期满，到了人生的分岔路口，面临转岗，周晶晶犹豫了，就在难以抉择的时候他想起了父亲。父亲是名退伍老军人、老党员，从小到大，父亲的坚强和正直深深影响了他，还在父亲的引领下入了党。父亲对他说，无论做什么事都要有始有终，只有默默坚持下去，才能看到前方的美景，抵达胜利的终点。父亲的话让他坚定了留在中联的决心，2012年初，周晶晶正式转入车间管理岗。

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行政管理的工作内容，繁琐又细腻，对周晶晶来说是一次全新的学习过程。面对员工的日常考勤、费用报销、生产管理、安全质量等这些工作，他就像军人献身使命那样，一丝不苟、精益求精。每天早上，他总是最早到办公室，做好个人办公区域的6S之后，便开始了忙碌的一天。

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车间的穿戴标准关系着个人安危，检查员工穿戴是他每天清晨的例行事项。工作中，周晶晶把车间的一线员工当成自己的战友，关心他们、鼓励他们，总是尽心竭力为他们协调好工作中的实际问题。

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在公司暂时面临困境时，周晶晶积极组织全体员工召开晨会，通过军训拉练的形式激励员工士气、凝聚正能量。此外，工作之余也不忘丰富他们的文体生活，开展羽毛球赛、篮球友谊赛等活动，让员工能够热情满满地投入到工作中。

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对技术人才队伍进行培养和管理也是一名车间行政管理员的重要工作，周晶晶利用李传泉技能大师工作室和姜海波技能大师工作室的平台，定期组织开展了一系列小技能比武，为生产车间培养了一大批电焊、冷作、折弯技术能手，服务于公司一线生产。

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由于表现出色，2014年，周晶晶担任了吊臂车间的党支部书记兼分工会主席。同事们都亲切地叫他“晶晶书记”。作为一名80后的青年书记，他深入了解员工思想动态，通过逐一走访青年员工，和他们谈心，协调其工作岗位，争取为公司留住更多的优秀人才。

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一天，在车间“6S”现场巡视时，周晶晶发现夏梦雄状态很不好，询问后得知他的一对双胞胎儿女得了自闭症。夏梦雄是车间的骨干员工，工作认真刻苦，但是家庭条件不好，生活拮据。周晶晶第一时间向工程起重机分公司党群领导说明了情况，为他申请了公司的“困难补助”。当夏梦雄拿到这份沉甸甸的补助时，激动得承诺要为中联奋斗一辈子。