徐工说:
新年到啦,是时候对徐工履带吊六为文化走过的路做点总结了!
徐工人始终认为苦难是一笔财富。而在苦难中奋起的人们,才是财富真正的拥有者。放眼未来之路,山高路远,泥泞险阻。想要在世界工程机械舞台上绽放光芒,就必须挥洒无尽的汗水和泪水。徐工履带吊的六为文化,让徐工人咬住青山不放松,撸起袖子好好干!
让我们去一起去感受徐工履带吊的六为文化,感谢你们一路相伴同行!新年快乐!
1六为文化
安全为天
安康杯小品竞赛
安全知识竞赛
消防演练
员工是企业最宝贵的财富。生命至高无尚,安全责任为天。徐工建机把安全生产作为头等大事,体现出浓郁的“以人为本”理念。徐工建机始终坚持以培训为手段、以制度为标准,以活动为契机,引导全员投身安全生产管理,使全体员工从对理念案例和规章制度的体悟中,强化安全生产意识,提高安全生产技能,认知安全生产本质,促进企业安全标准化工作的落地实施。
2六为文化
市场为先
上下道工序走访
技术服务市场
技术深入生产一线
市场是企业的验金石,只有以市场为导向,经历市场的考验,方能确立自己的品牌之路,拥有自己的一片天空。徐工建机也始终坚持市场为先,客户至上,促动全员深度聚焦市场、聚焦客户,深度根植以市场为导向的工作理念,形成全员建设市场、支撑市场、服务市场的文化氛围。
3六为文化
品质为本
起重机专家万里联动巡诊
质控点看板
质量颁奖
“产品即人品”是徐工的一句经典品言。品质是品牌的基础,也是征服市场和赢得尊重的基础。好的品质反映在产品,植根在理念,体现在细节。品质为本要求全员“质量在心中、行动在脚下”,在追求品质的过程中,达到极致。
4六为文化
创新为魂
“Spirit of the Craftsman”为主题的英语演讲比赛创新是民族进步的灵魂,是企业卓越的核心,也是徐工登顶世界巅峰的必由之路。徐工建机始终鼓励团队创新、积极营造全员创新创效的文化氛围,在造塑世界级企业,打造世界级品牌过程中,不断将创新融入企业DNA,成为引领全员不懈奋斗的力量源泉 。5六为文化人才为根人才拓展活动早在三国时期,曹丕就以“得人则安,失人则危”来强调人才的重要性。当下,企业的竞争说到底是人才的竞争。徐工建机始终坚持“以人为本、人才为根”的指导思想,不断强化“人才资源是第一资源,人才资本是最宝贵资本,市场竞争亦是人才竞争”的意识,拓宽视野选拔人才、培养人才,留住人才。6六为文化和谐为道送温暖活动徐工建机始终倡导友好、民主、关爱、团结,紧密结合企业,行业和经营发展的需要,不断提炼企业的核心价值理念,创新管理思想和制度,构建和谐人际关系,养浩然正气,扬蓬勃朝气,生昂扬锐气,不断营造一种甘于奉献、勇于作为、充满活力、积极向上的企业氛围。
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