在行业回暖的大趋势下，企业用人需求进一步增长。今年开工以来，三一各产业园、事业部纷纷启动招聘工作，加快落实人才战略。从三一的招聘前线，正传递出最温暖的行业复苏春风。
节后招聘忙，技术人员更受欢迎
春节假期尚未结束时，三一集团人资总部早已为“招兵买马”忙碌起来了。办公室里，一张张的招聘表格与简历堆积如山。从应届实习生，到核心的营销人员与研发人员等各个岗位;从简历的筛选、到人才的推荐与面试等各个环节，人资总部的小伙伴们忙得根本“不歇气”。
而在昆山的人才中心招聘会场里，三一展位前的求职者也络绎不绝。三一重机组织人事部副经理卢恩华说，每天会有数百人前来咨询。由于今年公司对转型升级提出了更高的要求，在保证产能的前提下，今年企业减少了对普工的招聘，但对技术人员和技工的需求明显增加，提供的薪酬待遇也提高了。从现场的情况来看，前来应聘的求职者总体学历水平也比往年有所提高。
同时，三一海工、三一重起、三一装备、三一帕尔菲格等事业部和公司的招聘活动也在如火如荼地进行。除了厂区招聘，各事业部和产业园还通过专场招聘会、微招聘、内部推荐等招聘渠道多管齐下，吸引了大批求职者。
企业强势复苏，带动人才需求上升
“除了工资待遇外，企业的行业地位以及发展空间也是求职者非常看中的。”三一港机的招聘负责人朱鑫解释说，“三一是行业的领军企业，年轻人找工作会优先考虑这样的企业。”
朱鑫对求职者心态的解读与行业人士的看法不谋而合。在业内人士看来，企业用人需求大增，其根本原因是行业回暖，订单激增，企业复苏势头强劲。而随着行业内龙头企业的效益越来越好，待遇越来越高，人才资源将进一步向这样的企业聚集。
据了解，三一起重机的销量在1月份预计上涨了10%，发展趋势比较好，企业用工有一个较大的需求。三一昆山产业园从2016年下半年开始就保持满负荷生产状态，全年下线挖掘机1万多台，今年的订单已经排到了下半年。
目前，由于生产任务紧，三一还有许多岗位都计划补招人员，繁忙的招聘工作仍在进行。如果你愿意加入三一这个大家庭，不如看看下面的岗位吧!
三一招聘岗位
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