6月18日一早，福建宁德港万里无云。
在这里，一批12缸的玉柴柴油发动机正从福建宁德港装船起运，发往非洲塞内加尔。
这批发动机是以全国劳模、党员池昭就等为领军人物的玉柴无模快速制造团队率先使用无模复合成型技术创新的成果，更是玉柴党建与企业经营深度融合的缩影。
广西玉柴机器集团有限公司党委(以下简称玉柴集团党委)下辖基层党组织106个，党员3600多名。近年来，玉柴集团党委致力于打造“三融三促创先锋”的党建总品牌，即党建与工作全局深度融合，促进党建工作水平大提升，党建与企业文化深度融合，促进企业软实力大攀升，党建与创新发展深度融合，促进产业结构大转型，以及党员突击队等八大子品牌，通过党建创新工作项目化的方式，积极推进党组织、党员创新创效，促进企业经营发展。
今年截至6月，玉柴4个基层党组织共有7个党建创新项目按时间节点完成，其中可估算的效益约5639.69万元。
集团党委搭台，广大党员“唱戏”
培育、建设以共产党员许燕妮名字命名的劳模创新工作室，让党员创新有平台、有面子、有动力，这是玉柴党委激发党员创新激情的一个重要举措。
用玉柴集团党委书记李汉阳的话说，就是要让党员创新干得起劲，干得有实效。
许燕妮劳模创新工作室以许燕妮为领头人，由多名经验丰富的技术专家、技能大师和工程技术骨干组成。在许燕妮的带领下，工作室团队积极研究攻关课题，多项创新成果获得国家级奖励，申报专利50多项。其中2016年，许燕妮劳模创新工作室瞄准生产瓶颈，负责完成“金刚镗床更新设计数控化升级改造”项目，使生产效率提高40%以上，给企业带来了丰厚的回报，每年创造效益超 1000 万元。该项目成功入围国家年度职工创新补助资金项目，获得国家20 万元的专项创新补助资金，开创了广西先例。许燕妮巾帼不让须眉，大胆创新，先后荣获了广西优秀共产党员及全国五一劳动奖章等荣誉。
“在党委的重视和推动下，集团提供这样的创新平台和资源配置，充分发挥了优秀党员的先锋引领作用，培养了大量的专业技能人才。” 许燕妮说。
玉柴集团党委通过党员以点带面的创新示范，点燃了企业其他群体的创新热情，涌现了一大批创新成果，如研发国内首套发动机电控燃油系统，在行业率先掌握了最先进的3D打印无模快制技术，最新研发的4款国六发动机性能超越奔驰同类产品等。
成立党员突击队，攻克急难险重
党组织是党的全部工作的基础，也是企业生产经营中的战斗堡垒。玉柴集团党委紧贴生产经营，聚焦生产和营销难题，组织党员突击队，以党员带头攻坚克难，做到关键岗位有党员、重点攻关有党员、危机时刻有党员。在玉柴，目前已有28个党员突击支队活跃在基层，成为大生产攻坚战的重要力量。
近年来，玉柴大力推进船电产品市场开拓。广西玉柴机器股份有限公司(以下简称“玉柴股份”)党委书记宁兴勇亲自操刀，根据制定新品对赌方案，积极攻克6TN沼气的现场配套和调试、旧船油改气配套等技术难关，提升新品销售占比。2017年1-5月共开发完成8个新产品，投放市场近千台，新品导入成功率达82.8%。120升大马力船舶发电动力新产品由于油耗低、价格实惠，销量始终保持国内行业第一的地位。
“哪里有需要，哪里就有我们。”这是党员突击队队员在生产大会战中的承诺。今年，玉柴股份订单陡增，如何抢订单、保生产，成为玉柴股份党委最关心的事。按照公司党委意见，大生产期间，玉柴股份制造事业部党员突击队队员多次深入生产现场，对生产遇到的瓶颈问题进行梳理及帮扶，确保生产畅通无阻。制造事业部还成立专门的功能小组，由党员骨干带领相应的团队，到一线解决生产中的难题。截至5月底，制造事业部累计缴库发动机超18万台，同比增长21%。
“党员突击队是‘三融三促’的亮点子品牌项目，对提升员工士气，增强团队凝聚力，帮助很大。” 制造事业部党委书记陈海深有体会地说。
“红色基因”融脉络 文化引领促发展
集团党委注重发挥党组织思想政治工作的优势，将“红色基因”融入企业的精神血脉，打造独具特色的先进的企业文化，引领企业的发展。
2017年是玉柴集团“质量年”。为营造工作质量提升氛围，将质量文化落到实处，集团党委全面部署，围绕“零缺陷、零容忍”主导思想，开展玉柴质量大讲堂、“质量文化”辩论赛、质量典型案例征集活动、质量文化宣讲活动、“大师进子公司”等系列活动，将党建工作与企业经营高度融合，引领各层党组织及广大党员发散其先锋影响力和辐射力，促进产品质量、经营质量双提升，提升企业核心竞争力。
2017年上半年，集团各基层党组织开展了丰富多彩的质量大讨论活动，各单位约有80%的员工参与质量演说比赛。98%的基层党组织开展了质量话题大讨论活动，“质量成败关系你我”等话题正逐步成为全员共识。
2017年，玉柴集团党委将不忘初心，砥砺前行，继续发挥党建工作“三融三促创先锋”的独特优势，努力打造成为国企党建的新标杆，向党的十九大献礼。
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