近日在瓦轴集团火热进行的“双师证”培训中，出现了“白领”工程师抢着当“蓝领”技师的现象。
“双师证”培训就是实行专业技术资格(初级工程师、工程师、高级工程师)与技能等级(高级工、技师、高级技师)相结合的培训。今年，瓦轴集团举办的第二期“双师证”培训，共有102名工程技术人员参加，都是负责技术质量的助理工程师和工程师。既有“白领”的理论知识，又有“蓝领”的高超技能，这样的人才更抢手。省“五一劳动奖章”获得者那馥就是瓦轴集团第一批拥有“双师证”的高级工程师，大学毕业后一直扎根生产一线，主持参与大型引进设备技术改造100多项，累积创造社会价值数千万元，同时，她还是维修电工高级技师、中级钳工。瓦轴集团工业装备轴承事业部质量保证部副部长段同江利用业余时间参加培训备考技师，亲朋好友非常不理解。段同江回答：“参加技师班培训，就是要弥补在实际操作方面的短板，做到理论与实际操作相结合。”
高端制造离不开高技能人才。近年来，瓦轴集团在培训上舍得投入，各种精准培训有的放矢，每年还分批选派员工赴德国、日本企业定向培训，加大力度解决高技能人才短缺问题。
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