根据工作需要，经公司党委扩大会议讨论决定，对部分中层干部进行了调整。近日，公司董事长史新昆、党委书记石建春与11名新提拔中层助理进行了任职前谈话。
常柴多措并举加强干部队伍建设
谈话中，公司董事长史新昆、党委书记石建春对11名中层助理分别提出了要求，史新昆董事长寄语新聘任的中层助理，希望他们一是要加强学习，在新的岗位不断学习新知识，为常柴这个老企业的创新提供知识支撑;二是要勤奋，要培养自己勤奋的习惯，培养自身能力和行动力，不怕吃苦，多做事、多交流，在工作上身先士卒;三是要有情怀，百年常柴是一代代常柴人努力奋斗起来的，要以在常柴工作为荣，在工作中发挥活力，互相配合，形成合力。石建春书记要求中层助理迅速进入新的角色，有新的姿态，给自己新的定位，要充分发挥特长，加强学习、注重实践、提升水平，要有团结协作意识，提高协调、沟通能力，要在各方面严格要求自己，为常柴的发展作出应有的贡献。
这次干部调整，公司坚持党管干部的原则，严格执行科学选人用人制度，严格按程序规范进行，并充分体现了干部能上能下的原则，加大干部轮岗交流有利于提升干部的综合能力，中层助理的提拔也使干部队伍专业结构和年龄结构得到进一步优化，公司今后将继续为更多的年轻人成长成才搭建平台。公司多措并举加强干部队伍建设，旨在进一步优化干部队伍结构，进一步提升干部能力素质，从而为公司后续发展提供组织保障。
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