六十年风雨兼程，
六十年薪火相传；
六十年不忘初心，
六十年再迈征程。
杭发老厂区
在杭州，老杭州人都喜欢称杭发为“杭发厂”或“杭汽发”。追溯起来，诞生于1958年的“杭汽发”至今已有60个年头。说到杭发的过去，老一辈杭发人的聪明与智慧，还是令人钦佩的。
自力更生、奋发图强是工厂的传家宝
据工厂老一辈人回忆，杭发初建时，其实连自己的产品都没有。但杭发人很有骨气，他们凭借着自己的执着，一步一个脚印地摸索着寻找自己的发展方向。在企业的相关资料中就有这样的记载：杭发初创时期，面对国际上对我国的经济和技术封锁，企业不断探索和寻找发展方向，依靠自力更生，奋发图强的拚搏精神，通过走“三结合”道路，硬是用手工敲出了浙江省的第一辆4.5吨西湖牌载货车、浙江省第一辆西湖牌轿车、浙江省第一辆西湖牌客车和浙江省第一辆645型无轨电车，企业从此进入中国汽车工业大家庭。
杭发的发展史，其实就是一部产品不断创新，技术不断进步的历史，也是不断克服种种困难，适应历史发展和时代进步的历史。1960年4月，杭发与长春汽车研究所合作，开始进行我国第一代6120高速车用柴油机的研制工作，历时整整5年，终于在1965年4月顺利通过了国家鉴定并正式投入批量生产。6120柴油机的开发成功，结束了我国没有高速车用柴油机的历史。
6120柴油机
后来，通过对6120柴油机的改进，杭发又试制成功了6130和X6130柴油机。这两款发动机主要配套于重型卡车和客车，投放市场后，为国家解决汽车工业“缺重少轻”问题发挥了积极作用。
X6130柴油机
鉴于杭发在我国汽车与内燃机行业的特殊贡献和地位，1982年9月，国家经济委员会批复机械工业部，将工厂由原地方管理改变为直属中国汽车工业公司，并隶属重型汽车工业联营公司管理。
引进、消化、吸收、创新，书写斯太尔篇章
说到杭发的发展，每一个杭发人都会说到斯太尔。1983年，为了改变我国“缺轻少重无轿车”的不利局面，国家引进奥地利斯太尔公司91系列重型汽车制造技术，杭发承担了其中核心技术斯太尔WD615.65型柴油机的开发试制。1984年6月，试制的WD615.65型柴油机获得成功。到1990年，斯太尔WD615型柴油机国产化率达到了92%，零部件和整机的可靠性以及耐久性达到了斯太尔公司的标准要求。期间，根据X6130型柴油机需求的不断增加，企业走“以老养新，内涵发展”的道路，完成了斯太尔八条主要零部件加工线的成线。1991年10月，斯太尔发动机技术引进项目通过国家竣工预验收。在以后的二十多年里，通过广大技术人员的不懈努力，斯太尔柴油机的技术又得到了很好的消化、吸收和提高，产品不断升级，性能更加优越。杭发在中国重型汽车工业发展史上留下的浓重一笔，令许多老杭发人一直到现在还为此而感到骄豪。
在新重汽平台上实现跨江发展
然而，杭发的跨越式发展，还得从新重汽诞生开始。进入21世纪，杭发依托中国重汽大发展平台，无论是在企业规模、科技创新、产品升级和管理提升上，都实现了快速发展。特别是从2006年开始，杭发公司结合杭州城市品位提升，同时为拓展企业更大的发展空间，全面启动了企业整体搬迁改造项目。为了加快工厂搬迁，杭发公司科学规划，精心组织，千方百计克服重重困难，在短短的20个月时间里，完成了一个新工厂的建设和一个老工厂的搬迁。2007年底，杭发公司年产12万台发动机新线全面投产。2010年，杭发实现了年产发动机突破11万台的历史最好水平。
MC07发动机
2009年，中国重汽与德国曼公司实现战略合作，杭发获得了国际重卡企业的长期技术支持，并引进了排放达到欧Ⅴ标准的MC系列产品，使发动机制造水平实现了质的飞跃。
管理创新实现企业持续发展
拥有一支高素质的员工队伍，更是企业实现可持续发展的基础保障。近年来，杭发公司勇于创新，敢于担当，坚定“求新求变”的发展理念，推出了一系列针对工厂实际的管理变革举措。特别是在全面提升操作工技能水平上，重点推出了责任工程师制度、设备应用岗位制度。2017年的持续高产，正是对杭发公司多年来管理变革成果的全面检验。事实证明，公司围绕“建设职工满意的具有国际化水平的现代化企业”这一目标，围绕“打造一支忠诚、稳定、高效、高素质的员工队伍”这一管理核心所推行的一系列改革是行之有效的，杭发要继续坚定不移地沿着这条道路走下去。
回望新重汽，新杭发，全体杭发人求真务实，一步一个脚印地走在企业创新发展的道路上。2017年，杭发公司全年共生产发动机86382台，实现利润7.08亿元，盈利能力比最高产量的2010年翻了一番，员工人均收入大幅提升。
杭发的快速发展，也为企业赢得了各种荣誉。这些年，杭发先后获得了全国模范职工之家、国家级高新技术企业、中国内燃机工业百年成就奖、中国汽车零部件百强企业、浙江省工业行业龙头骨干企业、浙江省机器换人示范企业、杭州市模范集体、杭州市十大突出贡献企业、杭州市文明单位和杭州市先进基层党组织、杭州市100家“强保障，促和谐”活动示范单位等荣誉称号。
走进新时代 迈向新征程
岁月更替，催人奋进。今天的杭发，不仅实现了跨江发展，企业产能扩大，工艺升级，环境优美，工厂的现代化管理水平和员工的整体素质也在不断地迈上新台阶。国内先进水平的现代化装备，无所不在的信息化管理，各种智能化机器人作业，一支精神饱满的员工队伍，杭发公司全力以赴地投入到为用户打造更优质动力，为市场提供更优质产品的工作中。
在杭发成立60周年暨杭发搬迁10周年之际，依托中国重汽集团大发展的平台，杭发又进入到一个新的发展时期。
杭发，正站在历史新的起点，聚焦聚力高质量发展，加快推动新旧动能转换，着力提升企业治理能力和水平，为持续健康发展打下良好基础。今天的杭发，也将继续坚持“以人为本”理念，紧紧围绕打造“一支忠诚、稳定、高效、高素质的员工队伍”这一管理核心，满怀信心地向着“建设职工满意的具有国际水平国内一流的现代化企业”目标迈进。
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