企业简介
郑州鼎盛工程技术有限公司系专业从事环保、粉碎与新材料研发的高新技术企业，下辖“鼎盛工程”、“华洁环保”、“鼎盛重机”、“洪威高新能源”、“天纵科技”等五个独立法人公司，并收购控股国际同行奥地利RCT公司，拥有河南省企业技术中心、河南省企业工程技术中心及博士后研发基地，产品拥有“中国驰名商标”及多个“河南省著名商标”，先后获得国家、省、市多项科技成果及数十项专利，是《奥氏体锰钢铸件》等多项国家技术标准的制定单位。
郑州鼎盛系“全国城市固废循环利用产业联盟”秘书长单位，同时也是中国砂石协会副会长单位。先后承办了“第一、二、三届全国建筑垃圾资源化经验交流论坛会”，“全国城市固废循环利用产业联盟成立大会”，“首届嵩山国际环保论坛”等大型行业峰会，承建的郑州市高新区建筑垃圾处置场多次被作为建筑垃圾资源化利用样板项目向全国进行推广，为推动我国建筑垃圾资源化利用做出了突出贡献。
郑州鼎盛拥有雄厚的机械制造与生产加工能力，生产基地拥有单座4万㎡大型总装车间，重型机械加工、特种合金钢冶炼、先进陶瓷及复合材料等现代化生产能力一应俱全。研发生产了堪称“破碎机航母”的重型反击破及重锤破，并推出智能化破碎、生产线物联网。
招聘岗位
职位：项目经理
人数：2人
薪资：年薪20-50万
岗位职责：
（1）在公司领导下，会同有关部门协商组建项目部。
（2）对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
（3）贯彻实施公司质量方针和质量目标，对本工程项目进行策划，制定项目质量目标，确保质量目标的实现。
（4）负责组织各种资源完成项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
任职要求：
（1）机械制造相关专业大专以上学历，年龄30岁-45岁之间;
（2）较高的领导艺术和合作精神;具有较强的超前意识和困难承受能力;较强的谈判和沟通能力，能正确处理和协调企业内外部各专业、各部门之间的关系;
（3）较好地掌握现代施工管理、技术管理、经济管理的理论知识以及工程管理和合同管理;
（4）有水泥厂、混凝土、搅拌站、砖厂、砂浆厂、预制构件厂等单位的建厂及生产管理经验者优先;
（5）可长期驻外出差。
职位：营销策划总监
人数：1人
薪资：年薪20万
岗位职责：
（1）针对公司战略及产品需求进行市场调研和分析，并拟定营销方案；
（2）负责营销方案的执行、沟通和结果追踪；
（3）根据营销结果，不断优化营销方案；
（4）制定营销策略，不断强化品牌的美誉度和忠诚度。
任职要求：
（1）对营销有深刻理解，有很高的职业追求;
（2）有系统的策略思维及较强的逻辑分析能力，思维活跃、见解深刻;
（3）有深厚的文字功底及较强的创意能力，能够独立撰写完整的品牌策划方案;
（4）诚信务实，自信、乐观、有激情。
职位：人资总监
人数：1人
薪资：年薪20万
岗位职责：
（1）全面统筹规划公司的人力资源战略;
（2）建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
（3）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
（4）塑造、维护、发展和传播企业文化;
（5）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
（6）完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
（1）人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
（2）8年以上相关工作经验，3年以上生产制造型企业人力资源总监工作经验;
（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
（4）很强的计划性和实施执行的能力;
（5）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
职位：质量总监
人数：1人
薪资：年薪20万
岗位职责：
（1）负责公司质量体系的建立、实施及维护;
（2）负责管理文件的编制、评审、审批工作;
（3）依据公司质量管理体系的要求，组织贯彻实施质量管理手册和相关文件，保证公司质量管理体系的有效运转和不断完善;
（4）负责内部和外部质量审核，主持内部审核及管理评审，并对不合格项的纠正预防措施进行跟踪。负责检查和评估质量体系运营状况，保证管理持续改善和质量体系有效运行;
（5）依据质量管理手册，制定来料检验、研发、生产、成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法，协调相关部门做好质量改进，促进产品质量的持续提高。
任职要求：
（1）机械加工制造及相关专业，大专及以上学历;:
（2）五年以上的质量管理经验，至少三年以上质量管理体系经验;
（3）熟悉机械加工行业质量管理的法律法规;
（4）能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书;
（5）熟悉ISO9001等质量管理体系标准;
（6）工作认真严谨，具有沟通、协调、组织管理能力和解决问题的能力;
（7）具备高度的质量意识和工作责任心，良好团队合作精神，并能承受工作压力。
职位：财务总监
人数：1人
薪资：年薪20万
岗位职责：
（1）组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
（2）主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序，并负责组织实施、落实;
（3）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
（4）对公司总体状况进行分析、判断，组织拟定公司的财务预算，经批准后负责组织实施、落实;
（5）组织拟定融资计划，报上级批准后组织实施;
（6）组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
（7）参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置;
（8）协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
（9）有效落实公司制度、规划、任务或指令。
任职要求：
（1）财务相关专业本科及以上学历;
（2）5年以上财务管理工作经验;至少2年以上财务总监经验，有运作公司上市经验者优先;
（3）具有较全面的财会专业理论知识、熟悉国家现行财经法律、法规和制度;
（4）具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制及成本核算的工作经验;
（5）具有较强的管控能力和良好的职业道德;
（6）良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
职位：生产总监
人数：1人
薪资：面议
岗位职责：
（1）根据年度及月度生产计划，监控生产进度，确保生产计划任务按时完成;
（2）负责分厂效率提升、8S管理、现场管理等工作，优化内部资源;
（3）负责分厂内部承包指标的分解、核算、监控及考核，对成本进行有效管控;
（4）组织开展生产设备等动力设备的日常管理与维护，确保安全生产;
（5）负责分厂产品的质量控制、人员调配、安全管理等日常工作。
任职要求：
（1）机械等相关专业大专以上学历;
（2）熟悉机械行业生产制造流程，对精益生产模式、ISO质量体系有较深的认知;
（3）对制造体系运作有较强的实际操作能力;
（4）较强的团队管理能力，相关工作岗位经历者优先。
职位：机械研发工程师
人数：6人
薪资：面议
岗位职责：
（1）负责对企业现有产品设备的设计改进工作;
（2）进行新产品的设计开发;
（3）诊断和处理产品机械故障，并及时提出解决方案，保证设备能够正常安装调试及运行;
（4）熟练使用机械制图软件，进行机械制图。
任职要求：
（1）机械制造相关专业本科以上学历;
（2）精通机械设备的性能，具备独立设计能力;能对其进行技术开发及工艺改进;
（3）具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备;
（4）熟练掌握CAD等绘图软件;具有良好的学习能力和创新能力;
职位：技术工程师
人数：4人
薪资：面议
岗位职责：
（1）负责对企业现有产品设备的设计改进工作;
（2）进行新产品的设计开发;
（3）诊断和处理产品机械故障，并及时提出解决方案，保证设备能够正常安装调试及运行;
（4）熟练使用机械制图软件，进行机械制图。
任职要求：
（1）机械制造相关专业本科以上学历;
（2）精通机械设备的性能，具备独立设计能力;能对其进行技术开发及工艺改进;
（3）具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备;
（4）熟练掌握CAD等绘图软件;具有良好的学习能力和创新能力;
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