随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。
而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力，企业竞争唯一的优势是更快的学习能力。
因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥能力，是企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
什么是学习型企业：以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以人为本,以提高人的综合素质为目标所建立起的现代企业。
红星集团将学习融入到日常的工作与生活中，优秀技能分享比赛、每月一培训、每周一分享等，丰厚的奖品与回馈，让员工在学习与分享中得到物质与精神上的满足。
团队旅游、定期聚餐，这不仅“喂饱了员工的胃”，更是暖了员工的心，让所有员工有了与红星共前进的归属感。
红星集团在经营中，将建设成学习型企业作为最终的战略目标，大力解放思想，实现观念创新，积极提升经营理念，切实加强人才资源的开发管理。
红星集团努力建立一种持续学习的理念和机制，增强职工自我学习的意识和能力，在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围，从而实现员工和企业共同发展的目标。
我们有研发时一个弧度比例的苛求、质检时一分一毫的偏执，还有日夜加班赶制机器的承诺，不仅有工作中紧锣密鼓的协作，更有生活中嬉笑打闹的欢愉。我们为了共同的愿景齐头并进。
红星集团，一切都只为了更强大！
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