85后的刘琦是工程起重机分公司制造部装配车间的主任，自本科毕业进入公司的10年里，他一直扎根基层，潜心一线车间的管理，曾多次被评为优秀党务工作者。他带领300余名员工在控制成本、改善品质、提升产能等方面，创造了大大小小的“奇迹”，收获了大家的信任，被亲切地称作“奇迹”主任。
2017年8月，刘琦接管了中吨位装配车间。每周一和周五清晨，刘琦都会组织装配车间全体员工召开晨会，总结装配车间每周的任务完成状况，表扬先进工段及优秀个人，并指出需要改进之处，为员工传播正能量，鼓舞员工士气，让员工能够热情饱满地投入到生产中。
作为车间的直接管理者，刘琦首先从产品质量抓起。在统计了质量问题多发频率工位后，他多管齐下，按层次推进“工序重新划分”、“工位责任承包制”等措施，先后在车间设立了34个工位、6个重点工序、4个零问题试点工位。
同时还优化了点检表格并且坚持“三检合一”，即由员工自检、车间质量人员抽检、车间主任巡检，并做好记录备查确定整改方案。通过努力，装配质量问题逐步减少，其中零问题试点桥安装工位实现9个月无质量问题流出。
为了加强全员参与改善，他还设立了车间“质量奖励基金”，对提出有价值改善提案的奖励共计7300元，发现重大质量问题的奖励共2300元，零问题流出奖励共14000元。
不仅如此，他还制定了多项现场可视化的表格，比如《装配质量工段趋势图》，详细记录了各工段的质量走势，再结合公司以及市场反馈问题，及时有效记录人、机、料、法、环五个方面的装配问题和关闭问题的跟踪情况。
他进行的液压管路、阀类件工作平台、液压件存放料架的改善，都赢得了工艺、技术部门的高度评价。每周刘琦都会亲自到装配现场对关键工序扭力进行一到两次的抽查验证。
经过这一系列的质量控制和质量改善，装配车间的生产质量稳步上升，并多次在分公司质量改善的评比活动中获得了连续第一名的好成绩。这是装配车间第一次获此殊荣，是他为装备车间创造的第一个“奇迹”。
工程机械行业复苏，直接带来设备的需求量加大、产能的快速提升。在创造质量奇迹的同时，“奇迹”主任在生产方面也在不断创造奇迹。他制定了多项生产管理方面的改进，调动了员工积极性。在去年11月份，产能顺利提升20%，工程起重机分公司各级领导都来到装配车间为刘琦和他的装配团队所创造的产能奇迹召开“跃上新台阶、实现新突破”庆祝大会。
工程起重机分公司自今年4月初开展了“拼博·攀登新高度”二季度劳动竞赛以来，刘琦组织装配车间积极响应劳动竞赛活动，在物资配套和流水线人员布置上动脑筋、想办法，达到最佳配套。装配车间的产能也在大家的共同努力下节节攀升，保质保量的完成了竞赛产销任务。
大家都说，刘琦为完成任务“不达目的誓不罢休”的那股冲劲儿是不容小觑的。有一次下班了，但即将发货的一台二手车出现发动机故障，为确保能够顺利走车，他立即组织车间员工进行修理，第一次修理耗时33小时，他陪了整整33小时，期间员工要他回家休息。他说：我跟大家一起，虽然我帮不上什么忙，但是我能做好后勤工作。就这样，他在车间与员工一起渡过了中秋节。
还有一次，一台全地面起重机马上要被发运海外，但由于海运包装厂家物资没到位，还要等待3天时间，刘琦得知后立即自掏腰包购买电锯、螺丝杆、枕木等一系列海运包装物资，迅速组织员工制作海运包装，并告知海外公司，车间能够确保走车时间。最终，车间在凌晨2点按时间节点要求顺利发车。
刘琦在管理上有独特的一面，他时刻关注员工的思想动态，肯花心思。他经常组织员工座谈会，主动了解员工在工作和生活方面的困难，积极协调解决。目前，装配车间成为了一支员工人数最多且思想动态最稳定的团队，为公司留住了大量优秀人才。
他还特别注重员工的专业技能提升，多次发动装配车间二级技术员工邓艺文举行关键工位培训和装配小技能比武，为生产车间培养了一大批装配技术能手，带出了一支技术强、勤劳肯干的队伍，能够在生产一线勇挑大梁。在2017年公司开展的装配钳工比武大赛中，有两名员工获得三等奖，多名员工获得优秀奖。
在员工的心中，这个“奇迹”主任有着所有80后的特点，大方、耿直、率真、义气。他曾说：他来到装配车间只有两个目标，一是把装配车间管理好，二是带领员工一起过好日子。刘琦对待员工如同自己的家人一般，在大二车间工作时，经常会利用周末时间，邀请员工去他家里一起做饭，培养大家的合作精神，每进行一次聚餐活动效果不亚于一次骨干员工的拓展培训。
在女员工心目中，这个“奇迹”主任是懂浪漫、懂生活的。每年的“三·八”妇女节，他都会抓住好时机，狠狠表现一回。在装配车间还有5名帼国英雄——女材料员，平时她们拼命工作，是一支超能“女汉子”队伍。一清早，美女们就收到了“奇迹”主任送来的美丽鲜花和亲切慰问，下班后还带她们吃上一顿丰富的自助餐。引得这些“女汉子”一个个都笑容如花，纷纷为我们的“奇迹”主任打Call。
工作之余的刘琦也是个朝气蓬勃、充满激情与活力的运动少年。因工作表现出色，他被公司选为第二期EDP培训班的学员，同学和老师对他的球技都印象深刻。身高1米84的他，打蓝球是他的强项，只要有球赛，员工都邀请他参加，装配车间蓝球队有了他真是如虎添冀。
不论在行政工作的岗位，还是党务工作的岗位上，“奇迹”主任总是竭尽全力的默默付出，用他年轻的积极向上的工作作风感染着员工，引导他们每一个人全身心地投入到工作中，把装配车间的所有员工都培养成超级能人，把各班组都打造成敢打、敢拼、敢打硬仗的“超能团队”！“奇迹”主任带领着他的“超能团队”，编制了一条美妙而精彩的青春成长之路！
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