优秀企业总是重视人才的培养，为了挑选出热爱工作，热爱学习并具有发展潜力的基层员工，通过对其全方位的职业培训和潜能开发，为公司未来发展培养储备人才，卡尔玛中国实施新一轮培训生项目。
卡尔玛中国培训生项目是中国区在组织发展领域的战略性计划，得到了卡尔玛全球服务高级副总裁ThomasMalburg和卡尔玛高级副总裁，亚太区负责人PeterMcLean的大力支持。这次项目分为两期进行，共16个名额，每一期培训计划为18个月，第二轮提名将在2019年1月开始。公司根据每位学员的背景指定来自不同岗位的导师。培训期间，学员们和导师将定期进行一对一工作会谈和发展讨论。
项目启动会议于7月24日在卡尔玛上海外高桥办公室举办，此次会议由卡尔玛副总裁，中国区负责人张姝姝女士和卡尔玛中国人力资源高级经理沈倩主持，特邀嘉宾为卡尔玛高级副总裁，亚太区负责人PeterMclean先生，卡尔玛亚太区市场总监ElvinaChua女士。此外卡尔玛中国销售总监唐恕，服务部项目负责人王波及卡尔玛各大区负责人也受邀参加了本次的启动会议。
在接下来的一年半时间内，学员们将有机会到不同岗位和不同分公司观摩学习，参加职场技能培训，主持跨部门项目管理等。学员通过一系列的实战轮岗、专业培训、职业指导，逐步熟悉公司运作及企业文化，在实践中提升自己的职业能力和工作素养。培训结束前，人力资源经理，导师和学员直线主管将一起讨论，为学员量身打造职业发展建议。
启动仪式结束后全体培训生开始了为期两天半的第一次集中培训。Peter和Elvina与大家分享了个人职业发展道路，通过自身经历为学员们带来职业规划思考。接下来的课程还包括领导力知识、商务沟通技巧及商务礼仪培训，现场学员积极参与，认真讨论，学习氛围十分浓厚。此次集中培训将理论与实践相结合，还安排学员们参观上海科技馆以及卡尔玛中国区新产品发布活动。
卡尔玛副总裁，中国区负责人张姝姝女士表示：“人才是企业最重要的竞争力。我们不仅要打赢眼前的战役，更要赢得未来的战争。卡尔玛中国将继续投入资源，推动人员发展、领导力培养、组织效率和企业文化建设的战略性行动。”
热门推荐