20世纪70年代名列《财富》杂志500强企业排行榜的公司，如今有1/3已经销声匿迹，大部分失败的企业，其根本的问题都是一个：学习能力差。即使个人始终在学习，并不表示组织也在学习，真正的团队一定是学习型团队。「团队学习」是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。企业内部相互学习，可以消除部门之间的隔阂、上下级之间的距离，可以带来大量的资讯共享，达成有效沟通；向内部标杆学习，他们成功的行为会潜移默化影响身边每个人；向客户学习，一切以为客户创造价值为导向，可以帮助企业不断改善、不断革新，实现企业长久发展。
铲运机械事业部
事业部举行2018年新进大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式
8月20日，事业部举行2018届新进大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式，事业部领导及相关部门负责人，61名新进毕业生共同参加开班典礼。会上，往届和新进毕业生代表分别发言，用人部门和实习部门代表分享了他们在徐工的成长经历、学习心得和收获。人力资源部以“文化融入、精神引领”“凝聚力量、激发活力”“职业导向、角色转变”为指导思想，整体介绍了2018届新进毕业生培养方案，并对培养过程中的融入期、积累期、定位期三个关键时期进行了重点介绍。王颖书记受王总委托为新入职大学生讲授了“铲运第一课”，王颖书记首先对来自祖国各地的优秀大学生们表示热烈的欢迎，随后通过讲述徐工的发展历史和优秀的企业文化与新进毕业生们共勉，并对他们提出了新的要求。王颖书记指出，铲运是大家职业生涯的起跑线，是由一名学生到职业人的转折点，要尽快实现角色的转变；新进毕业生具备良好的教育背景，品学兼优、德才兼备，要把所学的知识转化为能力，不断提升业务水平，快速成长为企业骨干；作为这个大家庭新鲜的血液，要主动承担工作中的大事、难事，为事业部“六个一”战略目标和徐工珠峰登顶事业贡献自己的力量。
营销公司党总支
突出产品优势 撬动市场份额
日前，徐工大吨位装载机和5吨装载机再次批量交付山城某水泥集团公司，该客户拥有矿山、水泥厂、搅拌站等，是该地区较有影响力的大型集团公司。年初事业部成功交付2台LW700HV大吨位装载机在该公司矿山工况使用，作业的高效和及时的服务赢得客户的高度认同。徐工铲运得到客户再次批量购买装载机的信息，通过突出徐工装载机APD专利技术、高性价比、两年质保等方案，成功击败竞争对手。此次批量交付，在该地区水泥行业中树立了标杆客户，为下一步抢占水泥矿山系统客户撬开了一个突破口。
重庆公司党总支
重庆公司开展经装项目专项质量分析
为认真落地重庆公司经装项目，提高产品质量及生产效率，提升盈利水平，近日，重庆公司开展LW160FV专项质量分析，认真分析过程质量问题并制定改进计划，为后续LW130FV及LW150FV产品的试制工作提供经验。对于外购件质量问题，下发供应商质量整改通知书，责令供应商质量改进；对于自制结构件问题，全面排查工装精度，优化加工工艺方法，减小焊接尺寸误差，提高产品质量稳定性；对于装配过程质量问题，细化装配作业指导书，强化员工培训，尤其是对关键质控点要详细记录，保证过程受控。 经装项目是重庆公司生产经营的主打产品，重庆公司将全力以赴将经装项目打造成为高性价比、高可靠性产品，助推西南市场发展新势力。
技术中心党支部
学习共青团章 共助青年成长
为深入了解青年员工思想动态，倾听青年员工心声，促进共青团服务水平的提升，近日，技术中心开展青年员工座谈会，向大家宣贯共青团十八大精神，带领大家学习《中国共产主义青年团章程》。会上，大家踊跃发言，针对个人提升及公司发展情况提出了独到的见解和宝贵的意见，指出了团委工作的不足及改进建议。此次座谈会为青年员工搭建了一个建言献策的平台，方便事业部团委了解青年员工心声，更有利于进一步开展青年群体工作。
薄板件分厂党支部
薄板件分厂举行ABB焊接机器人专项培训
近日，全新ABB焊接机器人已完成安装调试及焊接程序编程并开始投入使用，为储备一批焊接机器人应用人才，为智能制造的推进打好人才基础，薄板件分厂举行ABB焊接机器人专项培训。ABB焊接机器人厂商服务专家从ABB焊接机器人的操作、编程、维护与保养三个方面进行专业的培训。培训中，专家把理论知识和实践运用不断交叉、结合，进一步激发了参培人员的学习兴趣，并能够结合教学实际及时地发现问题、分析问题、解决问题，帮助学员快速掌握学习要领。通过此次培训，薄板件分厂由“制造”向“智造”的转变又迈出了坚实的一步。
结构分厂党支部
结构分厂开展特种设备安全专项检查
近日，结构分厂联合安全环保部组织开展了特种设备安全专项检查行动，对结构分厂范围内特种设备使用情况进行全面安全大检查。 检查过程中，重点检查了分厂特种设备是否定期点检，作业人员是否持证上岗,是否制定了相应的安全管理制度和人员培训制度；并深入生产一线、重点危险源等区域，对现场在用特种设备的完好性,安全警示牌、警示标志、安全提示语等标牌的设置情况进行检查,确保特种设备安全运行，保障安全生产。
事业部团委
新员工入职素质拓展活动
8月20日，新进职工入职融入活动拉开了序幕。本次素质拓展活动，围绕徐工企业文化的宣贯和四有青年精神的正确解读，设计协作致胜、蛟龙出海与冲出重围三个环节,旨在让新入职同事彼此熟悉，学习企业文化的同时提升彼此默契，培养团队凝聚力，提升团队素质素养。活动组织成立了“菁才学院”团支部，杜爽以21票当选团支部书记，带领支部青年团员重温入团誓词。当青春遇见了青春，当我们遇见了铲运，我们以青春的名义，在奋进的徐工征程中架起创新的桥梁，以奋斗的姿态让青春力量绽放在最美的新时代。
下料分厂党支部
我是工段安全员
安全是企业的基石，是企业的生命线，关系着万千职工家庭的安危。近日，下料分厂以“安全发展，生命至上”为纲领成立安全检查小组，事业部安全设备员给每个工段的安全员讲解了安全生产常识、安全操作规程、劳保穿戴以及消防器材的使用方法等安全方面的知识。作为一名工段安全员，坚定安全生产红线，坚持盯守安全生产第一线，通过“严、细、实、勤、学”来消除安全隐患，卡控关键，防患未然，切实挑起让大家出入平安的重担。
热门推荐