初见电气研究设计院邹今检院长，便会对他印象深刻：宽阔的额头，高高的鼻梁，炯炯有神的眼睛，言语间总是带着笑容。
熟悉邹今检的人都知道，早在2009年以前他就凭着扎实的工作、深厚的功底、出色的成绩成为路面工程机械控制领域的专家。而此时的铁建重工还只能算是初生牛犊，刚开始发力高端地下工程装备的研发。企业急需高端技术人才，刘飞香董事长求贤若渴，四处网罗英才，邹今检便进入了董事长的视野和邀请名单。凭着对“包容、创新、务实、严谨、廉洁”的企业文化的认同，凭着对高端地下装备发展趋势的美好预见，邹今检选择了与铁建重工共同创业。
数年来的深入研究开发，邹今检不负集团和董事长的重托，组织完成了全断面掘进机系列、多型特种工程机械产品控制系统的研发、试验、服务与设计定型，参与公司承担的国家863、湖南省重点新产品及科技支撑计划等重点科研项目，并一直致力于电气控制系统共性技术的基础性研究工作。
“2011年度股份公司科技创新先进个人”、“2015年度集团公司优秀高管”等荣誉先后加身，并没有让邹今检对工作有丝毫的懈怠，他依然是那个爱岗敬业、平易近人、勇于创新、关心员工的邹今检。他不仅是团队的好领导，更是团队员工人生的标杆、技术的楷模。
记得那个酷热的夏天，公司自主研发的第一台土压平衡盾构机进入关键阶段，邹今检亲自编写程序、每天从早到晚他都在设备上调试，头脑里全是程序、问题和解决方法，一不留神滑到了脚，可当时太投入了，继续沉浸在设备的调试工作中，竟然过了好几天才发现伤口已经化脓，不得已去医院做了处理，又继续跛着脚回到工作岗位。
皓月当空照，孤影灯后斜；悴容白发生，更知岁月催；茶浓醒吾神，烟青恋上思；恐事成蹉跎，分秒勿敢歇。日复一日，年复一年，邹今检都是如此的忘我工作、潜心研究、不断创新，领导团队完成土压、泥水、双模式、大直径盾构、敞开式、单/双护盾TBM等项目的电控系统研发、生产服务等工作，完成搅拌站、湿喷机、连续墙、预切槽等多型产品控制系统研发。邹今检说：“平台是个人发展的基础，公司为自己提供了难得的发挥特长的平台，唯有立足岗位，心无旁骛专心工作，扎扎实实，才能和公司共同成长与进步。”
在自己专心工作的同时，邹今检还时时刻刻关切员工的成长。他坚信团队的力量，坚信团队的不断成长就是实力和竞争力的提升。为了团队所有人都能全面提升能力，邹今检一方面深入员工队伍，了解员工工作中遇到的难点问题，和员工们一起讨论解决，并且建立了完善的内部培训制度，让大家分享自己的特长，让每个人都能学到全方位的知识；另一方面建立梯次人才结构，用师傅带徒弟的方式培养新员工。为了适应公司的高速发展以及不同技术类型和市场的产品需求，邹今检建立了以专业分工和项目制管理相结合的工作管理框架，让每个成员各司其职，缩短了产品开发的时间，提高了工作的专业化程度和效率。他敢于让年轻人挑重担，培养了一批又一批技术骨干，打造了一只团结、严谨、务实、高效的技术队伍，部门因此获得2009年度集团重装分公司先进集体、2013年度集团二等功。
一花独放不是春，万紫千红春满园。邹今检除了尽职尽责把院里的工作做到极致外，他还很关心车间技师的培训和发展，要求院内员工积极开发车间技师急需的课程，鼓励大家大胆走上内训师讲台，言传身教，让知识的种子在车间生根、发芽、结果。
时代和技术都在不断进步，需要持之以恒、源源不断的学习，才能满足高速发展的公司对自己的能力要求。邹今检就是一个勤奋学习、善于学习的人。每当有什么新产品、新功能、新方法，他都会邀请产品经理来公司进行技术交流，提前实验，用于技术更新或储备。他亲自组织和研发了铁建重工独有的上位机系统、导向系统，每年为公司节约数百万。正因为许许多多像邹今检这样不断创新，点滴积累的鲜花例子，公司的产品才能从零起点，到跟着跑，并着跑，再到领着跑。
人生需要一面镜子。邹今检就是团队的镜子，他身上散发着强烈的个人魅力，踏实、认真、勇于创新、心无旁骛干工作就是这种魅力最生动的诠释。
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