一、感恩，培训有你
为了推动公司内训师队伍建设，激发内训师活力，促进员工培训工作的有效开展，9月7日上午，徐工消防2018年内训师教师节交流会顺利召开，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许涛出席交流会。
经过会前的精心准备，内训师节日礼品精美呈现
各支部内训师代表汇聚一堂
二、荣誉 见证成绩
支部书记为内训师代表颁发节日礼品
内训师代表与支部书记合影留念
许书记为优秀内训师颁发荣誉证书
优秀内训师合影留念
三、献策 助力发展
王晓飞老师在2017年-2018年公司培训工作中，先后参与了高空作业平台实训设备策划和设计，高空作业平台租赁商服务人员培训的教材编制和教学，参与海外业务人员培训课程开发等工作，带领团队先后完成10余门课件的开发工作，涵盖了液压、电气、动力、结构等多个专业领域，为公司培训工作做出了突出贡献。
优秀内训师代表王晓飞老师作总结发言
随后，参会内训师分别就内训师综合素质能力提升和人才培养工作各抒己见、建言献策，他们分别从培训体系搭建、课程体系开发、内训师队伍管理等多个方面提出了许多有价值的意见和建议。
关于培训体系搭建的献策
内训师代表纷纷发言献策
四、总结 肯定与反思
各支部书记分别就本支部内训师队伍建设情况和人才培养工作进行了说明，并就人才培养工作提出了进一步的发展建议，分别提出要加强生产系统与技术体系的沟通交流；加快发展线上培训课程；定期组织内训师分享会；优秀资源引进等多个方面的宝贵建议。
支部书记们纷纷对过去一年的培训进行经验总结
五、点评 方向指引
最后，许书记强调员工培训关系到工作的方方面面，企业的培训工作必须不断朝向系统化方向发展，同时要不断创新培训方式、方法，让员工充分利用碎片化时间，主动学习、乐于学习。
书记对公司培训现状及工作方向进行指导
许书记提出内训师作为企业的关键人才，要为培训工作添砖加瓦，在员工中要做好“四个带头”。第一，带头学会分享、善于分享。内训师是各领域的专业人士，一定要学会并善于将自身的专业知识分享出来，让更多的人受益，让知识效益无线放大；第二，带头将经验固化。内训师作为培训工作的中流砥柱一定要善于将自身经验、他人经验进行总结、固化，形成可以进行培训的课程，把工作方法和技巧持续传承下去；第三，带头营造分享氛围和帮带文化。内训师要善于帮带他人，善于指导他人，在员工中要倡导互帮互助的团队文化，打造学习型组织；第四，带头去学习、去提升。内训师作为各领域专家人才，在培育他人的同时，一定要不断学习、提升自身综合素质，在丰富自身文化素质的基础上，给员工带来更多、更有用的知识和素养，成为员工仿效的榜样。
六.培训，赋能增效
参会内训师进行TTT培训
会后，公司利用这次机会对内训师进行了赋能充电的TTT培训，分别从内训师的角色定位；成人学习心理分析；课程开发设计；内训师的课堂演绎技巧等方面进行了系统的讲解和培训，帮助内训师能从系统角度进行教学工作，能够自主开发企业内部课程课件，掌握成人学习规律、课堂进度和氛围把握，提升职业培训方法技巧的运用，以科学、严谨的教学态度发挥内训师的帮带作用。
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