一直以来，力克川液压坚持打造高水平队伍，高度重视高技能人才的培养和素质提升。12月份，力克川液压陆续从ERP办公，产品技术，实验操作等多个方面对公司员工进行水平提升培训。
公司进行ERP办公流程自检自查并优化
公司聘请第三方机构老师进行ERP办公流程的优化和提升
ERP培训会上董事长王金铂指出ERP是协助我们办公的工具，一定要流程简化合理，让使用人员使用简单，易上手。会议上就核心办公流程做了重点讨论和研究，并总结出需要改进的地方，在第二次培训会议上邀请第三方机构老师详细讲解了改进方案并落地实施。
公司总工程师何总进行队伍水平提升培训
力克川液压总工程师何总主持讲授"统一思想找准问题集中力量快速解决"十六字研讨会，着重从技术、生产、质检三个方面改变工作方式，提升思想水平。
公司进行新产品参数及技术相关培训
公司进行新实验设备使用技能培训
力克川液压作为国家强基工程示范企业单位，始终以人才为本，坚持打造一支适应时代发展需要的技能人才队伍，为中国液压人才培育贡献力量。
热门推荐