2020年10月17日，由中国机械工业企业管理协会和吉林省总工会联合主办，中国一汽承办的“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛(以下简称“大赛”)大赛颁奖典礼在长春一汽红旗会堂隆重举行。自7月29日开赛以来，来自全国1245家企业近25000名班组精英，通过线上答题和线下实操的方式积极投身大赛当中。经历两个多月的初赛、复赛和决赛的激烈竞争，最终选拔出200名精英选手，授予“机械行业优秀班组长”荣誉。
随着颁奖典礼的落幕，本届“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛也正式告一段落。作为全国首次由行业协会和众多龙头制造企业共同主导的，关注生产线，聚焦班组长人才的培训和选拔活动，本次大赛的水平、规模、专业性和权威性在全国范围内都是首屈一指的。在2020年新冠肺炎疫情影响下，大赛创新地采用了互联网平台与线下练兵相结合的方式，实现了高效办赛，有序办赛。参赛选手通过大赛平台提供的视频课程资料，系统化地学习了岗位管理技能，同时结合闯关、练习的方式，获得日常比赛积分。据统计，在92天的赛程期间，线上课程视频和电子书总阅读量达400多万次，网络竞赛的方式，激发了一线班组人员的学习热情和求知求新的精神。
参赛选手在竞赛现场
本次大赛开创性地以“班组”这个企业管理的最基础单位和企业经营的最小单元为焦点，发挥各主办、协办单位，及参赛企业的优势，集中行业优势资源，针对机械行业班组长管理技能开展培训。集合了全国知名高校、研究院所管理的专家和机械行业标杆企业的优秀管理者和劳模工匠，共同制定竞赛大纲标准。围绕机械行业制造型企业的现场安全、质量、成本、生产、人事管理和综合能力等方面展开。同时，以数字化、智能化和经营单元管理为引领，兼顾基本理论知识、实践操作技能和管理方法。为机械行业培育适应新时期、新工业模式的班组人才，遴选班组精英，弘扬产业工人的工匠精神和中国制造的实业精神。
此外，大赛还为全国机械行业打造了一个优质的交流平台。从大赛初期的线上人才选拔，到中期的集中技能培训，再到后期的线下比赛，带动了企业内不同部门之间的交流，拉近了行业内各企业之间的距离，同时也为行业内广大基层员工的沟通交流架起了桥梁。基于大赛提供的交流平台，来自全国的行业专家，企业代表，以及一线生产精英齐聚一堂，共话行业未来发展，交流生产管理经验，研究前沿技术技能，通过交流分享，共同为促进我国机械行业的蓬勃发展注入活力。
人才是我国经济社会发展的第一资源。《中国制造2025》强调要健全完善中国制造从研发、转化、生产到管理的人才培养体系，为推动中国制造业从大国向强国转变提供人才保障。贯彻落实《中国制造2025》，必须深刻领会加强人才工作的重要意义，牢固树立科学人才观，不断创新人才工作机制，把造就高素质制造业人才队伍、推动人才工作科学发展作为加快制造业转型升级的重要基础和战略支撑。
中机企协于中赤会长(右二)为特别贡献奖企业颁奖
长期以来，我国制造业技能人才队伍以低技能人员为主，以创新科研人员为代表的高端人才，和以高级技工、班组长为代表的高技术人才、管理型技术人才，在我国制造业中占比明显不足。人才层次不均匀的问题很大程度上制约了我国制造业向全球价值链中高端攀升，只有加大多层次人才培养力度，才能解决我国劳动力市场供给与需求不匹配问题，助力行业转型升级，加速制造业创新发展。
一汽集团秦焕明副书记(右)为特等奖选手颁奖
在2020年新冠肺炎疫情影响下，世界经济受到了巨大冲击，而我国机械行业的广大企业和员工弘扬“大国工匠”精神，怀抱热情，积极投身复工复产，为加速我国制造业由大到强，实现数字化、智能化、高速化、新旧动能转换与经济结构对称态，建立现代化经济体系的国家基本建设与基础设施建设贡献力量。
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