会议第一天是由公司研发部和产品线组织进行的产品培训，主要对临工矿山主力机型的产品知识，新产品销售特点、竞争对比以及常见故障与排除进行了详细讲解，为市场竞争进行知识储备。当天下午，公司管理层与营销团队召开技术质量及营销支持管理座谈会，针对当前工作中出现的痛点、难点问题，逐一梳理，商讨解决方案。
7日上午服务、配件、后台人员进行述职，下午由生产系统组织了《驾驶理论和实践操作》，《解体下井操作标准》、《台车及钻机参数调整方法》等一系列培训，旨在增加各位销售与服务人员的实操知识。
8-9日，山特维克业务发展经理仲钦为大家培训了矿山运行基本概况，不同工况的采矿方法，并针对员工的疑问耐心进行讲解，让大家对采矿过程以及当前先进采矿工艺加以理解。
各大区进行工作汇报并对下半年的目标设定及主要营销行动进行讨论，2021年下半年公司总经理李连刚向全体营销人员提出要求，要求大家工作要认真细致，讲求思路和方法，加强学习，营销和服务人员要做好“教练员”的角色，专注解决瓶颈问题，促进服务本地化及销售代理制的落地执行。2021年下半年公司将加大市场活动投入力度，夯实基础，树立标杆。
最后，营销团队集体进行户外拓展活动，通过一系列的现场比拼，大家各展所长，群策群力，增强了团队凝聚力，为本次会议画上了圆满的句号。
本次会议结束后，全体营销将士都展现出良好的精神风貌，相信下半年，我们会以更好、更优的姿态面向客户，为客户提供更加优质的产品和服务。为圆满完成2021年经营目标，临工矿山上下将勠力同心，用不破楼兰终不还的精神，打响2021年下半年的战役，为客户创造更大价值！
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