本次“青年创新节”在“科技月”如期启动，涵盖“五小”创新创效成果及第四届“挑战杯”创新成果评审会、前沿技术及创新应用讲堂、青年创新骨干及博士座谈交流会、第七届“振华青年英语秀”比赛、第五届青年“挑战杯”创新项目路演暨“青年创新节”各奖项颁奖仪式。活动由公司工会、团委、科学技术与数字化部联合主办。
刘成云在颁奖仪式上代表公司领导班子向在创新节活动中获奖的团队和个人表示祝贺。他宣贯了中交集团第三次党代会报告中描绘的创新工作蓝图，并指出公司正处于深化改革的关键时期，此次改革为公司创新工作提供了新的组织保证和制度保证，为青年员工投身创新工作提供了良性“土壤”，希望广大青年员工要充分认识创新对公司发展、对行业进步的重要性;要大力弘扬奋斗精神，不断提高工作本领;要坚定对企业发展的信心，奋勇担当创新重任。
刘成云从“怎么看振华”“怎么看改革调整”“怎么看公司未来”三个方面，对公司发展面临的问题、此次改革调整、公司发展优势及未来重点工作与发展规划作了系统阐述，促使广大青年员工进一步认清形势、明确方向、坚定信心。
2021年“青年创新节”
“五小”创新创效项目
11月29日上午，由公司专家评审组对“五小”创新创效成果及第四届青年“挑战杯”创新成果开展了评审。今年共有100个项目申报“五小”创新创效成果，经过初审入围了20个项目，最终评出金奖3项、银奖6项、铜奖11项。
颁奖照片
“五小”金奖项目
“五小”银奖项目
“五小”铜奖项目
2020年评选出的第四届青年“挑战杯”创新项目经过一年期的运行，共有5个项目最终成功完成，评审会上评出金银铜奖各1项。
颁奖照片
第四届青年“挑战杯”金奖
第四届青年“挑战杯”银奖
第四届青年“挑战杯”铜奖
第四届青年“挑战杯”优秀奖
2021年“青年创新节”
前沿技术及创新应用讲堂
同日，在前沿技术及创新应用讲堂上，公司邀请的5位外部技术大咖分别讲授了对应研究领域的政策背景和关键技术研发应用情况，鼓励振华青年勇担创新创效重任，为国家科技发展增添动力。60余名青年参加讲堂。
专家讲授
本次创新节还组织开展了青年创新骨干及博士座谈交流会。与会博士代表对目前科研开展情况、面临的问题与困难、对公司创新体制机制的建议等作了深入交流，公司团委、人力资源部、科学技术与数字化部以及研究总院相关领导对与会青年提出的意见建议与想法作了沟通反馈。
2021年“青年创新节”
第七届“振华青年英语秀”比赛
11月30日上午，第七届“振华青年英语秀”比赛精彩纷呈。围绕“科技创新、管理创新、质量创新”主题，8组选手依次上台演讲，结合生活阅历与项目工作经验，以娴熟的英语表达生动讲述了他们对创新的理解与感悟，台下评委纷纷提问，精彩互动。经现场打分评比，评选出一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名，优秀语音奖、优秀学识奖、优秀导师奖各1名，优胜奖3名。
颁奖照片
第七届青年英语秀一等奖
第七届青年英语秀二等奖
第七届青年英语秀三等奖
第七届青年英语秀优秀语音奖、优秀学识奖、优秀导师奖
第七届青年英语秀优胜奖
“青年英语秀”比赛
2021年“青年创新节”
第五届青年“挑战杯”
第五届青年“挑战杯”活动经前期初赛评选，共有10个申报项目入围路演决赛。11月30日下午，各创新项目答辩人依次上台，全面展示项目行动计划书和资金使用方案。通过激烈的比拼和精彩的问答，最终决出金钥匙和银钥匙各5个奖项。
创新项目答辩
刘成云为“金钥匙”奖项目颁奖
王成为“银钥匙”奖项目颁奖
公司工会、团委、人力资源部、科学技术与数字化部、营销总部及研究总院相关领导出席活动，活动还邀请了外部专家加入评委组，各级团组织负责人、青年员工代表等140余人现场参加了本次活动。
创新是引领发展的第一动力
尽管冬意渐浓，寒风不歇
依然挡不住振华青年的创新热情和青春干劲
ZPMC青年创新节
汇聚英才，共赢未来
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