据了解，该激励政策是以三一集团年度海外增量利润为基础，在满足一定的兑现条件后，面向相关国际化员工进行增量利润分享，意在共享成功，共推三一国际化发展。
国际化是三一的荣誉之战，经过多年的布局和努力，三一的国际化已经进入了高速增长的新发展阶段，相应的增量利润分享奖励也逐年攀升。
尤其是近两年来，在全球新冠疫情的挑战下，三一海外将士们一路披荆斩棘，以2020年海外销售逆势增长和2021年同比大涨65%的优异成绩，交出了一份令人惊艳的三一国际化答卷。
辉煌的背后，三一国际化员工无疑是头号功臣，是他们捍卫了三一的荣誉和梦想。
本次发放的便是2019-2021期间的海外业绩增量利润分享激励。近亿元的激励覆盖了各个海外大区和事业部自营区，其中，金额超百万的员工比比皆是。
三一集团国际经营总部营销管理部助理副本部长梁波表示，“三一国际化取得了非常好的成绩，离不开海外一线三一人的拼搏与付出，收到公司发的‘大红包’，大家都非常开心。”
“非常激动，也非常感谢，感谢公司给予了我发展的舞台和强大的支撑，在接下来的工作中，更将竭尽全力，实现三一，依托三一，实现自我。”一位服务工程师兴奋地说道，他在此次激励中获得了数十万元的奖励。
巨额的激励，不仅展现了三一在国际化战略上的巨大投入和坚定决心，更彰显了三一国际化事业高速增长的蓬勃生机，激励着每一位三一人积极投身其中，接续奋斗，让三一品牌在全世界闪耀，为全球客户创造更多价值！
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