近日，徐工消防举行了2022年技能创新攻关团队工作室颁奖及2023责任状签订仪式，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许涛，人力资源与管理部部长陈怡霏，各党支部书记及工作室领办人参与会议。
陈怡霏部长首先介绍了2022年度技能创新攻关团队工作室的年终评审情况，并对各工作室团队去年在技术创新、技术交流、人才培养等方面的重要成果进行了详细阐述。会议现场公布了技能创新攻关团队工作室的年度评审结果及获奖名单。
结构技能创新攻关团队工作室 一等奖
调试技能创新攻关团队工作室 二等奖
高空技能创新攻关团队工作室 三等奖
技能创新攻关团队工作室，以领办人作为工作室建设的举旗人，为技能人才的培养方式带来新变革，以项目为依托，更加注重在技术技能的实质性改造，切实解决生产技术难题，加速推动企业产业升级和技术成果转化。高技能人才的“优势”便是高质量发展的动能所在，关于工作室职能的落实以及高技能人才的培养。
会上，许书记要求：
1.要再打造一个国家级技能大师工作室。各工作室领办人和相关负责人应着手于当下，着眼于未来，要有未来观、大局观，目光要放的长远，要有“野心”，要从建设省级乃至国家级技能大师工作室的高度开展工作，为徐工消防再打造一个国家级技能大师工作室。
2.要利用好、运用好现有的工作室。充分发挥工作室在技能攻关、技能创新、人才培养、技能交流等方面的优势，把工作室真正打造为技能人才培养“沃土”、技能创新转化的“播种机”。
3.工作室领办人的职责要发挥到位。要在学术引领、队伍建设上出高招、出实效，贡献宝贵经验和成果，在技能创新攻关以及高技能人才培养上作出有益有效的探索，把工作室打造为创新创造的“梦工厂”，让工作室成为在全集团、全徐州市乃至全国范围内榜上有名的、形成影响力的徐工消防新“品牌”。
会议最后，许书记与各工作室领办人签署了2023年技能创新攻关团队责任状。
随着责任状的签订，各工作室将重新上路，以创新办法寻求实际生产难题的“钥匙”，以创新思路萃取化繁为简的“良方”， 以创新举措打开实现突破的“锦囊”，继续在技能创新攻关以及高技能人才培养的路上深耕。
创新不止，攻关不停
穿行于理论与实践的“技能先锋”
从生产制造中来，到生产制造中去
深耕高技能人才“沃土”
让更多技能人才放光发热
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