坚守实体经济 培养大国工匠
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
在“五一”国际劳动节即将到来之际，4月27日上午，徐州市委书记宋乐伟，市委副书记、市长王剑锋会见我市劳模工匠先进代表，向各位劳模工匠致以崇高的敬意，向全市广大劳动者送去诚挚的问候。徐工员工——“大国工匠年度人物”“江苏大工匠”孟维，今年新获评“江苏工匠”张艳伟、李鹏龙、陈晨、王士超接受会见。
01岗位练兵 机制保障，打造“金牌选手”
技能工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是建设世界一流现代化企业的基础保障。
自今年2月公司劳模工匠代表人物、数控特级技师孟维获评2022年“大国工匠年度人物”以来，又有一批批不同战线的一线员工脱颖而出。
3月，江苏省政府发布《关于表彰江苏工匠获得者的决定》，公布12名江苏工匠获得者名单，徐州市独占6人，其中徐工员工5名，分别是徐工重型李鹏龙、张艳伟、邵伟，徐工挖机王士超、陈晨。
5名新晋“江苏工匠”均为“江苏技能状元”，在第六届江苏技能状元大赛中分别荣获工业机器人系统运维员、CAD机械设计、电工和装配钳工（双人组合）第一名。
4月，在第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）上，徐工7名选手参与4个赛项角逐全部获奖，摘得3金、3银、1铜，徐工再登冠军领奖台。
“崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。”徐工历来尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，孕育出一大批 “高技能人才”“金牌选手”。
截至目前，徐工集团已累计获国赛冠军11人次、省赛冠军45人次、市赛冠军138人次，六届江苏省技能状元大赛斩获11名状元。
02不忘初心 砥砺前行，锻造“金工匠”
“金牌”既是“奋斗+文化”孕育的果实，又是“高质量+可持续”突破的养料。“金牌”的背后，是徐工持续深化技能人才素质提升的工程。徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升将技能人才培养工作放在高质量发展全局高度，亲自谋划、亲自部署，成立“技能人才工作专班”专项统筹推进，扎实锻强人才培养链。
此外，徐工持续构建机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法科学的具有徐工特色的高技能人才培养体系，积极推进产业大学建设，建成徐工特色的产业工人“新八级工”专业发展通道评聘标准，搭建高技能人才“创新创效”平台，赋能技能人才实现从“工”到“匠”再到“金工匠”的成长提升，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。
目前，徐工有5人荣获“全国劳动模范”、10人荣获“全国五一劳动奖章”，高技能人才占比64%，4名高技能人才获国务院特殊津贴、1人荣获2022年度大国工匠年度人物，33人获全国技术能手称号，成功创建2家国家级技能大师工作室。
技能成才，技能报国
向劳动者致敬
五一劳动节快乐
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